12月19日，农银人寿河南分公司组织开展2025年综合行政工作培训，旨在进一步提升所辖综合条线专业技能和服务能力，规范工作管理，提高工作成效。

农银人寿河南分公司党委委员、副总经理金媛出席此次培训，并作开训讲话，指出综合行政工作是连接决策与执行、协调部门与基层、服务全员的关键纽带，要清晰认知自身角色，坚持“三个核心定位”，充分发挥好参谋助手、服务窗口和保障中枢作用；要聚焦实战，重点提升精准办文、高效办会、细致办事、主动协调、快速应急“五项核心能力”；要始终绷紧“务实弦”“严谨弦”“廉洁弦”，坚决守住综合行政工作“底线”、不越“红线”、不触碰廉洁“高压线”。

此次培训聚焦基层综合行政工作需求，精心设置党建、公文处理、印章使用、保密管理、证照管理、采购管理、资产管理、IT管理等18门课程，既有规章制度的解读、实操流程的指导，又有授学双方的互动答疑，及时解答基层综合行政人员在实际工作中遇到的困惑，帮助参训人员搭建起系统化的知识框架。

以此次培训为契机，分公司综合管理部负责人以《加强学习，提升执行自觉，守牢纪法规底线》为题，系统宣讲《农银人寿廉洁从业常见问题50问（八规篇）》以及公司《责任追究管理办法》《员工司规处分办法》《信访管理办法》的出台背景、制定依据、主要内容，引导条线全员结合自身岗位职责，学深悟透纪律法规和公司制度，做到“心中有数”；融入日常工作环节，严格执行制度规定，做到“令行禁止”；加强提示提醒，做到防微杜渐，共同筑牢纪法规底线，推动综合行政工作高质量开展。

培训过程中，参训人员认真聆听、积极记录，纷纷表示此次培训内容实用、指导性强，有效填补了工作中的短板，为后续高效开展综合行政工作奠定了坚实基础。

下一步，农银人寿河南分公司综合条线将聚焦综合行政工作痛点、难点，加大培训力度，持续推动各项工作标准化、规范化水平再上新台阶，为分公司高质量发展提供坚实的行政保障。

（郑杰）

（责任编辑：李菁）