江苏宿迁“三嵌”监督系紧民警纪律“安全带”

“非常感谢及时指出了我的问题，不然的话，我会在不知不觉中走上违纪违法的道路。”面对约谈的纪检人员，江苏宿迁市公安局交警支队民警朱某既惭愧又感激道。原来，纪检监察人员在监督过程中发现，朱某在使用民警数字身份证书过程中存在管理不规范的现象，科室文员擅自使用了他的证书。

这是江苏省宿迁市纪委市监委派驻市公安局纪检监察组约谈违规违纪苗头性人员的一个缩影。

自纪检监察体制改革以来，宿迁市纪委市监委派驻市公安局纪检监察组针对被监督单位民警廉洁意识淡薄、执法行为欠妥、责任担当不强等违纪违规苗头性问题，探索运用“三嵌”监督模式，加强事前监督力度，有效提升了监督实效。

“‘三嵌’监督模式实施以来，不仅为民警系紧了纪律‘安全带’，而且也封堵了廉政死角盲区。”该派驻纪检监察组组长袁凤彬翻着民警违纪情况通报感慨道：“被通报约谈人数逐期减少。”

据了解，“三嵌”监督模式即力量、手段、制度的“嵌入”，为防死角、堵漏洞、除隐患搭建了监督平台。

力量嵌入防死角。对市局、分局两个层级，分别选派人员二次派驻“嵌入”到警种部门和基层派出所，对队伍和业务工作进行全方位监督。另外，对重点单位，采取常态派驻、重点监督。

手段嵌入堵漏洞。围绕接处警、窗口服务、案件办理等，分别采取大数据敏感警情分析、群众意见线上征集、执法办案全流程监管等措施，实现了廉洁风险防控与业务办理流程高度融合、同步运转。

制度嵌入除隐患。与督察、审计、法制、信访等部门，建立了信息互通、联动协作工作机制，联合开展廉情分析、重大事项会办、问题线索处置、责任追究等，合力对敏感节点、热点岗位等开展时时监督，推动廉政风险早预警、早发现、早处理。（孟威 程露林）