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陕西合阳:进一步加强脱贫攻坚工作队选派管理工作

来源:民生网2018-06-20 15:13:31 合阳 工作队 陕西 管理工作

6月18日晚,合阳县脱贫攻坚领导小组第十七次会议审议通过了合阳县驻村工作队选派管理实施细则。

驻村工作队选派将遵循:坚持因村选派、分类施策;坚持县级统筹、全面覆盖;坚持严格管理、有效激励;坚持聚焦攻坚、真帮实扶的原则。

按照县委、县政府对驻村工作队承担主体管理责任,镇(街)负责驻村工作队日常管理。纪委、组织部、农工部、扶贫办、财政局、人社局负责驻村工作队的组织协调、督导检查、经费保障和表彰奖励等工作。参扶单位负责本单位驻村工作队的选派和干部管理工作的分工进行。

在人员选派上坚持精准选派、优化结构、配强干部的标准进行。

驻村工作队将承担宣传贯彻中省市县关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施,重点宣传“八办五组”成员单位出台的各项扶贫政策;指导村“两委”开展好贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作.制定本单位干部联户结对帮扶方案,协调贫困户与结对干部实施帮扶项目、完成帮扶任务。

协助镇(街)落实到村到户政策措施,组织开展贫困群众实用技术及转移就业技能培训,联系相关企业单位吸纳有劳动能力的贫困群众就业;参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫,生态保护扶贫等精准扶贫工作;推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。争取项目资金支持,协助村“两委”落实各类扶贫项目的计划编制、组织实施和检查验收等工作;推动发展村级集体经济,协助管对用灯杆驭果件仪八。推动三变改革,推行"党支部+X+贫困户。等模式,推进贫困村脱贫退出;

围绕《关于加快实施乡村振兴战略的决定》(合发【2018】13号)、《2018年乡村振兴行动计划》(合发【2018】5号)文件,抓好“五个振兴”工作任务,特别是在产业振兴促进村级集体经济发展壮大上下足功夫,实现整县脱贫,确保实施乡村振兴战略多元化推进、高质量发展;协助监管扶贫资金项目,推动落实公示公告制度,做到公开、公平、公正;注重扶贫同扶志、扶智相结合,做好贫困群众激励动员、宣传教育和情感沟通工作,激发摆脱贫困的内生动力;加强法制教育,推动移风易俗,指导制定和谐文明的村规民约。配合村“两委”协调化解各种矛盾纠纷;积极推广普及普通话,帮助提高国家通用语言文字应用能力;协助加强基层组织建设,推动落实管党治党政治责任,整顿村级软弱涣散党组织,对政治群众身边的腐败问题提出建议;培养贫困村创业致富带头人,吸引各类人才到村创新创业,打造“不走的工作队”;按要求记好工作民情日志,依托全省脱贫攻坚大数据平台等信息系统,准确详实记录每日扶贫工作情况等十二项主要任务。

在日常管理上将进一步明确管理职责,实行“5114”工作制。工作队每周5天驻村,帮扶干部每周1天入户,工作队队长(第一书记)每月走访1遍贫困户。驻村干部记写民情和工作日志,如实记录帮扶工作情况。帮扶干部每月入户不少于4次,工作纪实不少于4次,签到不少于4次。落实工作例会制度、实行驻村工作报告制、严格考勤请销假制度、实行提醒约谈、建立驻村作风档案、强化纪律约束、严控更换调整、加强督查检查、加强培训指导进行管理并从工作经费、驻村补助、广泛宣传等方面强化保障。

实行驻村工作队考核奖惩,坚持考勤和考绩相结合,并将驻村干部驻村工作期间的考核情况作为干部提拔使用的重要依据。驻村工作满一年以上,工作表现特别突出,扶贫成效显著,被评为县级以上的优秀第一书记(驻村工作队队长)和先进个人的干部,符合干部提拔规定和条件的,可在驻村工作期间优先提拔使用,待完成扶贫工作任务后回单位履职。

(通讯员 杜茜)

(责任编辑:罗芳菲)

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