三门峡市召开自主择业军转干部就业创业典型座谈会

近日，三门峡市召开自主择业军队转业干部就业创业座谈会。会议由三门峡市军转办主任王瑞同志主持，省军转办副主任苏斌应邀出席会议并讲话，三门峡市人社局副局长武东发、军转办及自主择业军转干部管理服务中心全体人员及部分自主择业军转干部代表参加了会议。

会议三门峡市军转办首先汇报了全市自主择业军转干部就业创业情况，然后自主择业军转干部代表分别结合个人就业创业情况作了典型发言，省军转办苏斌主任一一点评并作了重要讲话。

苏斌主任深入分析了我省军转工作面临的改革形势和任务要求，并结合三门峡市地区经济发展形势、现状与自主择业军队转业干部的特点，为自主择业军队转业干部就业创业提出了切实可行的思路和建议。苏斌主任指出，三门峡历来高度重视自主择业工作，在严格落实自主择业军队转业干部医疗保障、独生子女费、住房补贴和取暖费等各方面待遇的基础上，积极把握国家推进“大众创业、万众创新”机遇，大力鼓励扶持自主择业军转干部创业就业，实现就业创业率达80%以上，取得了显著成效，得到了省人力资源和社会保障厅和三门峡市委、市政府的充分肯定。如：自主择业军转干部宋占中，与人合伙创建渑池县会盟钢构彩板有限公司。占地30多亩，先后投资二千多万元，截至目前，公司产值达5000多万元，提供就业岗位40多个，安置退伍军人10多名，为国家上缴税收300多万元。被渑池县委县政府表彰为“优秀军人企业”，河南省第三届优秀复转军人年度新闻人物提名奖，河南省模范军队转业干部。刘志毅同志创办三门峡市强军文化传播有限公司，安置自主择业干部1人，退役士兵10名，先后承训学生5万余人，培训保安300人。尚群友同志，成立三门峡市海威物业管理有限公司，吸收安置退伍军人8人，安排下岗再就业人员110人，累计实现税收250万元。连续8年被评为三门峡市住建局物业管理优秀企业、三门峡市物业管理协会管理先进单位,2017年个人被评为锦绣河南编委会先进个人。通过树立这些先进创业就业典型，激发了自主择业军转干部的就业创业热情，进一步增强了他们自主创业的信心。

苏斌强调，要做好下一步自主择业军队转业干部就业创业工作，一要在政策扶持上下功夫。坚持因人而宜，加强政策宣传、经营指导、综合协调、待遇落实等工作，扶持更多就业创业愿望强烈、有能力有条件的自主择业干部，凭借优惠政策和个人才干，开辟多姿多彩的就业创业之路。二要在技能培训上下功夫。要积极组织自主择业军转干部参加社会技能专项培训、利用创业基地孵化培训或用人单位共同组织培训的模式，提高自主择业军转干部的职业技能和就业创业竞争能力。三要在调查研究上下功夫。要及时了解和掌握管理服务工作中出现的新情况、新问题，勇于探索，敢于实践，不断创新工作方法手段，切实增强管理服务工作的针对性实效性，切实当好自主择业转业干部的“娘家人”。

座谈中大家发言踊跃，气氛热烈，与会同志纷纷表示这次座谈会非常难得，非常成功，收获颇丰。既交流了经验和做法，又正视了差距和不足。会议强调下一步将以自主择业军转干部创业驱动、典型示范引导、有针对性的培训为重点，认真做好自主择业军转干部就业创业及管理服务工作。一是加强自主择业军转干部就业创业培训，探索实行定向培训方式。企业需要什么人才，我们就培训什么人才，把自主择业军转干部组织培训后择优上岗,直接推荐到企业，从而实现培训就业一体化。通过丰富社会实践，让自主择业军转干部熟悉企业的运作模式和工作流程，为就业创业打下良好的基础。二是加强宣传引导，挖掘自主择业军转干部就业创业典型，激励更多的自主择业军转干部实现多领域、多渠道、多层次的就业创业。

（王瑞 段东慧）