第二届“闻政杯”全面实施预算绩效管理·面面观有奖征文正式启动

为深入贯彻党的十九大关于“全面实施绩效管理”的精神，不断推进政府绩效管理、绩效评价领域的探索和创新，由人民日报《民生周刊》杂志社、上海市公共绩效评价行业协会联合主办，上海闻政管理咨询有限公司承办的2018第二届“闻政杯”全面实施预算绩效管理·面面观有奖征文活动近日正式启动。活动旨在鼓励各界同仁对我国预算绩效问题展开深度研究和探讨，推进绩效管理实践不断深化。

本次活动的征文对象是从事预算绩效管理相关工作或关注预算绩效管理工作的财政、预算部门（单位）、专家、学者、第三方中介机构人员等。征文将采取分组征稿、分组评选的形式，以“全面实施预算绩效管理•面面观”为主题，分别设置创作方向，从多方视角探讨全面实施预算绩效管理的理论与实践。专家评审委员会由财政部门相关领导、人民日报《民生周刊》杂志社、国内著名财政专家组成。

评审结束即公布获奖名单。对获奖文章，将择优刊登在人民日报社《民生周刊》杂志，并在“民生周刊”、“公共绩效评价”、“闻政咨询”微信公众号以及人民日报全媒体平台“民生网”（《民生周刊》官网）等媒体上宣传推广。

绩效风云看今朝，妙笔生花待谁家？即日起，作者即可向本次有奖征文活动正式投稿。

附：

第二届“闻政杯”全面实施预算绩效管理·面面观有奖征文启事

一、活动组织

1.主办单位：人民日报《民生周刊》杂志社

上海市公共绩效评价行业协会

2.承办单位：上海闻政管理咨询有限公司

3.征文组委会：由人民日报《民生周刊》杂志社、上海市公共绩效评价行业协会以及上海闻政管理咨询有限公司组成

4.专家评审委员会：由财政部门相关领导、人民日报《民生周刊》杂志社、国内著名财政专家组成

二、征文对象

从事预算绩效管理相关工作或关注预算绩效管理工作的财政、预算部门（单位）、专家、学者、第三方中介机构人员等。

三、征文内容

本次征文将采取分组征稿、分组评选的形式，以“全面实施预算绩效管理•面面观”为主题，分别设置创作方向，从多方视角探讨全面实施预算绩效管理的理论与实践。

1.政府组（财政、预算部门及单位）：“全面实施绩效管理体系建设”、“政府职能、目标与绩效”、“预算绩效管理在各行业的深化应用”、“从预算绩效管理到绩效预算”。

以十九大“全面实施绩效管理”的要求为切入点，结合我国预算绩效管理工作实践，反思当前预算绩效管理改革中的突出问题与矛盾，直面当前新挑战与新举措，提出切实可行的解决方案。

2.专家学者组：“绩效权责”、“绩效评价质量标准体系建设”、“财政新领域绩效评价方法研究”、“从预算绩效管理到绩效预算”。

可围绕国际国内预算绩效管理的改革方向、理论探索与实践经验展开，从学术视角观瞻我国预算绩效管理的发展趋势，分析当前财政改革新领域的绩效评价方法，为中国现代财政制度建设建言献策。

3.第三方中介组：征文创作方向“大数据时代的绩效评价”、“绩效标准体系建设路径”、“绩效评价效能提升”、“绩效评价方法与创新”。

政府大数据是全面实施预算绩效管理的重要手段，这对绩效评价实践同样影响深远。第三方机构作为绩效评价工作的重要参与主体，积极思考如何运用新的技术提升绩效评价科学性，并对方法创新展开探索。

四、征文要求

1.前瞻性。文章要具有前瞻性和独创性，对于预算绩效工作具有引领和指导作用。

2.真实性。对于实践经验的总结和反思，要结合实际、真实有效，禁止虚构和杜撰。

3.典型性。对于案例分享，要具有一定的代表性，对其他地区、单位具有借鉴意义和应用价值。

4.创新性。对于案例分享，要针对我国绩效发展面临的重点、难点问题，有针对性、有创新性。

5.字数保持在3,000-6,000字之间。文本应当主旨清晰、层次分明、资料翔实、语言生动、富有感染力, 可以根据需要配发图片，图片不超过3张。

6.征文来稿严禁抄袭、剽窃他人作品或者弄虚作假，一经发现，将取消其作品参赛资格，后果自负。

五、征文组织

1.报名方式

所有参赛者需在参赛征文第一页填写完整的个人信息，注明所属参赛小组（政府组、专家学者组、第三方中介组），并在参赛征文的第二页签署原创声明与版权授权说明书。获奖文章产权属于个人，但主办方可以公开发表和使用征文成果。

征稿时间：2018年9月1日至2018年11月15日。

(1) 参与单位可关注“民生周刊”、“公共绩效评价”、“闻政咨询”微信公众号以及人民日报全媒体平台“民生网”（《民生周刊》官网）等，了解活动详情和实时信息。

(2)资料提交时需纸质版和电子版各一份，写清姓名、联系方式及回复邮箱。在包裹左上角注明应征【2018第二届“闻政杯”有奖征文活动】字样。（纸质版邮寄至上海市静安区沪太支路538号505室 闻政咨询收)

(3)电子版提交邮箱：

wenzhengbei@cnwenzheng.com，注明姓名、联系方式及回复邮箱。

(4)咨询电话：021-55800727

(5)网址：

http://www.msweekly.com（民生网—《民生周刊》官网）

http://www.shjxxh.org.cn（上海市公共绩效评价行业协会）

http://www.cnwenzheng.com（闻政咨询）

2.审核办法

征集期结束后，活动主办方将组织相关力量对征集文章进行评审。

（1）初选：评审委员会专家将对各小组征文进行初选，共甄选出55篇优秀征文。三个小组，各组进入复评阶段的优秀征文数量由该组征文数占征文总数的比例而定。

复评：采用公众投票与专家评审相结合的方式。

专家评分办法（百分制）：从主题切合度（30分）、逻辑严谨性（20分）、实践指导性（30分）以及观点创新性（20分）四个方面对每篇征文进行打分,最终以平均分（百分制）确定出全部征文的分数。专家评分占最后总分权重的70%。

公众投票方式：经初选的55篇优胜征文将刊登于“民生周刊”微信公众号，公众可在规定时间内参与投票。投票数将进行换算计入征文总分，权重为30%。

征文分数计算方法：征文得分=专家打分×70%+所获微信投票数/公众投票第一名得票数×100×30%。

3.公布形式

评审结束即公布获奖名单。对获奖文章，将择优刊登在人民日报社《民生周刊》杂志，并在“民生周刊”、“公共绩效评价”、“闻政咨询”微信公众号以及人民日报全媒体平台“民生网”（《民生周刊》官网）等媒体上宣传推广。

六、奖项细则

各奖项总数与奖品详情如下，每个奖项在各小组的名额分配根据各组征文数占征文总数的比例而定，不足一名的按一名计。

一等奖：共5名

2000元（现金）及荣誉证书

二等奖：共10名

1500元（现金）及荣誉证书

三等奖：共15名

1000元（现金）及荣誉证书

优秀奖：若干名

150元（纪念品）及荣誉证书

参与投票奖：100名

100元（纪念品）

“闻政杯”征文活动组委会

二O一八年八月二十八日