来源:民生网2018-11-29 10:14:05
廖秋生,在全市乃至全省审计系统,都称得上是一名“老审计”了。现年53岁的他1998年从县财政局办公室主任岗位调任到县审计局任纪检组长、副局长,在审计工作岗位上已整整工作21个春秋,连年被县政府评为优秀,其中受嘉奖15次,两次荣立三等功。2017年,他主动向组织提出改任非领导职务担任主任科员,腾出副局长岗位,让优秀年轻干部上台阶。在20余年的审计工作生涯中,他兢兢业业,恪尽职守,勤勉务实,清正廉洁,不忘初心,牢记使命。为伊消得人憔悴,衣带渐宽终不悔。2015年8月,他被医院检查出患有舌癌,仍带病坚持工作,用一名党员干部的赤诚之心,彰显了审计人的勤廉风采。
身患重疾,他用责任疗伤痛
2015年7月,正值全县领导干部经济责任审计和全县重点领域经济审计关键时期,廖秋生带领一个审计组,正在加班加点紧张而忙碌地工作着,那时的他已开始发烧,口腔溃烂,甚至不能进食。同志们都劝他去医院看看,但他考虑到审计项目正在调查取证阶段,必须亲自把关,他便随便吃点消炎药,继续坚持工作。由于口腔溃疡造成进食疼痛,有时候他一餐就仅仅喝点牛奶之类的流食,加上高烧不退,一段时间下来,他的体重一下子已经消瘦了二十来斤。家人看见他这个样子,劝他去医院检查,他却说:等这个审计项目结束了就去。就这样,一拖就是一个多月。
当审计项目快要完成时,在妻子的再三催逼下,他才去了医院。经诊断,他患上了舌癌,急需手术治疗。经过手术后,医生叮嘱他需要休息静养。当他做完手术清醒后,第一句话就问前来看望他的局领导和同事:“审计报告出来了吗?”此时此刻,局领导和同事们都被他这种忘我精神所感动。
半年后,他便重返工作岗位。药物随身带,工作却不懈怠。2017年,局里要对西渡高新技术开发区管委会主任刘运文进行经济责任审计。开发区情况复杂,审计工作量和工作任务十分艰巨,涉及面也很广,局党组研究,必须要派一名业务能力、责任心都很强的同志去担任组长。廖秋生主动请缨,接过这一重要任务。现场审计从当年5月开始到10月结束,用半年时间,完成开发区100多个招商引资项目、涉及500多个单位、上百亿资金的审计。他亲自带领审计人员深入园区企业和项目工程一线调查调研,亲自起草审计要情和审计调查报告。共起草审计要情4篇,呈现送县委、县政府主要领导,写出综合审计调研报告达16万字,得到县委、政府主要领导的批示和高度肯定。为县委、政府全面吃透开发区实情,找准存在的问题,如何做大做强经济开发区提供了很好的决策依据。经开区的领导和相关人员对这次审计也纷纷交口称赞。此项目不仅仅被评为市优秀项目,而且也是衡阳县成立审计局以来,首次在省审计厅被评为优秀项目。
在工作中,身有重疾,他用信念作支撑,药物反应,他用意志作镇定,刀口疼痛,他用责任来疗伤。
胸怀大局,他用高风暖人心
在县审计局,廖秋生是“老资格”。在班子中,他总是谦虚谨慎。在班子成员分工时,他都是主动承担急、难、险、重的工作。在审计项目分配时,他都是负责那此棘手的单位和项目。他始终能做到上为县委、县政府和局党组尽责,下为股室和审计干部带头示范,从不倚老卖老。
局里对股室和县政府重点工作目标管理考核,是一项费力不讨好的事,既要事无巨细项项抓,又要不怕得罪人。他主动分管,从考核细则起草,到计分量化,到逐月逐季考核,环环紧扣,使县局各项工作任务完成在市县居前茅,年年被评为目标管理考核第一名。如“四城同创”、办公室工作、信息工作、乡村审计工作等,都是全县先进。
审计质量是审计工作的“生命线”,为提高质量,分管法规和质量的他频繁与业务股室负责人进行交流探讨,建立和完善了审计质量标准、控制系统、考核指标、优秀审计项目评选和审计执法过错责任追究办法等审计质量管理体系,同时加强考核和管理,使单位的审计质量大为提高。
在名利面前,他淡泊对待。2017年评奖评先时,领导和同事们都推荐他为年度考核优秀,民主推荐时他得优秀票为满票,但他坚决推辞。同年,县委对全县领导班子进行调整,由于消化领导职数,干部调整压力很大,他主动为局党组分忧。向组织上提出申请,改任非领导职务,并推荐优秀年轻干部进入局班子。局长和县委组织部问他对组织上有什么要求,他回答说:“感谢组织的培养,我对组织没有个人要求,也不能提个人要求。我对组织只有感恩,尽管自己退出领导岗位,但我一定会做到退岗不褪色。”
在领导岗位“改非”后,他不是休息,而是更加勤勉工作。每天他都坚持按时上下班,很少迟到早退。有时怕迟到,来不及吃中药,都是妻子送到他办公室。需要加班时,他和大家一起加班。在对一个乡镇开展审计时,因时间紧、任务重,他带领审计组连续一个星期待在该乡镇,妻子没有办法,只好每天驱车近六十公里将中药送到他手里。局里近年来新招进一批年轻人,他手把手地教他们学习审计业务。年轻人都把他当师长。通过他“带徒式”传授,如今,一批新进审计队伍的年轻人都成为了局里的审计骨干。
他胸怀大局,高风亮节,得到了组织的高度评价和肯定,也温暖了全体审计人的心窝。这就是一位党员干部的高尚情怀。
心有戒律,他用廉洁葆本色
从事审计工作20年来,廖秋生始终常怀廉洁戒律,守住人生底线,不以权谋私,不触规章纪律红线。始终做到清清白白为官,堂堂正正做人,一身正气,两袖清风,刚直不阿。
曾经在县里一临时机构财务收支审计时,发现县委办一名工作人员涉嫌严重经济问题,当事人自恃是权力机关工作人员,同时请县里一些领导出面打招呼说情,都被他拒绝了。当事人便给他送红包,可他义正以辞,将当事人的违纪线索和证据移交县纪委,使当事人受到了纪律的惩处。
2017年,在对西渡开发区审计时,发现一家企业不仅欠缴土地出让金,而且还欠缴耕地占用税和契税40多万元,企业领导知道后,给他送来一个大红包,并找领导说情,被他坚决拒绝。他为县财政挽回经济损失40多万元。去年12月,在一个单位审计中,发现单位在工作人员停薪留职上做了手脚,骗取财政资金上百万元,单位领导又是请吃,又是送烟送酒,都被他坚持拒绝,把问题移交纪委。
同时,他为了加强审计干部队伍勤廉建设,亲自制定了一系列的规章制度,如廉洁从审“十不准”、“十做到”,重大审计情况报告制、审计要情报告制、审计人员廉洁从审承诺制、以及审计人员廉洁自律民主评议制等制度。在“两代表一委员”中聘请一批审计人员廉洁从审监督员。通过扎牢织密制度的笼子,确保全体审计人员清廉从审,从根本上保障了审计队伍的廉政建设。
廖秋生还是一个敢于担当的干部。石市镇有群众举报某村村干部合谋挪用贪污产业扶贫资金。他带队深入村组农户,逐人逐户核查,发现资金使用确实不规范,有领导和朋友劝他,这个扶贫资金太敏感,点到为止就可以了。他硬是把情况弄得清清楚楚,把责任定得非常明确,对违纪人员移交纪委处理,对清白者还干部一个清白,让干部群众心服口服。在审计县里一个单位时,发现一位正处实职领导在该单位报销大额虚假发票,该领导得知后,对他威迫利诱,可他软硬不吃,终使这个领导受到法律的严惩。
壁立千仞,无欲则刚。廖秋生用党性涵养正气,事事处处严格要求自己,不越红线,不忘戒律,用勤政廉政的政治素养,永葆一名党员干部的本色,为审计队伍树立了一面旗帜。
(唐忠群 周国林 王云)