浙江浦江开发区“一线工作法”推动项目建设“加速跑”

“真的太感谢了，都快过年了，你们只用了3天时间就帮我们把解决了消防用水问题”，1月29日，浙江锋华创芯微电子有限公司项目经理吴鑫握着浙江浦江开发区干部陈亮的手说。

虽然春节临近，年的气息渐浓。但在浦江开发区，党员干部服务企业发展，服务项目建设的干事热情日益高涨，这一切源于浦江开发区全面推行“一线工作法”，激励着党员干部勇担当、强作为，树立了干事创业在一线的鲜明导向，为全面优化营商环境，服务实体经济发展奠定扎实的基础。

“哪里有需要，哪里就有干部的身影”，这是开发区一线工作法的内涵，企业、项目一线成为党员干部工作的“主战场”。杭机整体搬迁项目是开发区2019年的重点项目，开发区党工委为此专门成立项目服务突击队，明确专职代理员，沉到项目建设一线，用实际行动诠释优化营商环境理念。代办接通临时用电用水、确定移动信号塔及机房搬离方案、完成项目地块清表等。

1月中旬开始，浦江开发区全员下到企业，开展一线大走访，一线大服务，一线大攻坚，切实解决服务企业最后一公里问题。大到土地分割、贷款到期，小到垃圾清运、水管漏水，只要是企业提出的问题，开发区迎着困难上、追着问题跑，能快速解决的当场协调，有困难的逐级上报，掀起了争创最优营商环境热潮。十多天时间，走访企业1400多家，攻坚困难130多项。

浦江县双隆工艺有限公司在申报小升规入库时，因其营业执照经营范围表述“绗缝工艺品”与统计入库行业分类表述存在差异被退回，但该企业确为绗缝企业，且2018年产值超过2000万元（符合小升规），如果此次小升规入库不成功，将造成企业不能正常享受“小升规”奖励政策，浦江开发区第一时间与统计部门沟通，帮助其完成经营范围变更，在申报时限内顺利入库。

为确保一线工作法发挥实效，浦江开发区及时健全工作制度、细分工作内容，实施工作任务周一部署、周五汇报，每天由督考办及时督查工作进展，形成有力监管态势，确保各项工作跑出加速度。

浦江开发区一线工作法的实施，大大激发了干部队伍的积极性、主动性，也赢得了企业家的认同。浦江金利有限公司董事长柳遵志说，“由于车间升级消防管网涉及安全生产问题，打了一个电话，开发区干部就到现场协调解决，让人感觉很贴心”。

（金建洪 薛英君）