湖南衡南县人社局多措并举 促进就业扶贫

2019年春节刚过，为提高劳务组织化程度和就业收入水平，推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接，确保贫困人员稳定就业，实现“就业一人，脱贫一户”的工作目标，湖南省衡南县人社局及早规划，着力抓好“三个四”工程，以促进就业扶贫工作。

强化四个机制。一是健全组织领导推进机制。由该局党组书记、局长担任组长,主管就业工作副职任副组长，就业服务中心主任任办公室主任，领导小组统筹协调推进就业扶贫攻坚工作。二是全面夯实“三个清单”。时时紧扣任务、稳岗和责任“三个清单”，做到纵向到底、横向到边，进一步突出和明确所有工作人员在脱贫攻坚方面的工作责任和政治责任。三是把握“四个关键环节”。着力把握好“精准识别、精准对接、精准稳岗和精准服务”四个环节，努力做好“311”就业服务工作。四是强化督导检查。形成月调度、季度自评总结的工作制度。每月进行跟踪调度，精细到每个帮扶对象，每个季度进行一次自评总结，及时发现问题，及时整改，将精准扶贫真正落到实处。

搭建四个平台。一是搭建政策宣传平台。通过新闻媒体、各基层就业服务平台等多种渠道，进一步加强政策引导和舆论宣传，提高就业扶贫新政策、新措施的知晓度。激发贫困劳动力的就业热情。二是搭建好服务信息平台。认真梳理省劳务协作脱贫综合服务信息，进一步完善贫困劳动力信息采集和信息核查、用工企业和岗位信息录入等基础信息。三是搭建好技能培训平台。通过政府购买服务等方式，找一批有资质的培训学校和培训团队，大力开展建档立卡贫困劳动力和贫困家庭“两后生”技能培训，努力实现“培训一人，就业一人，脱贫一人”的目标。四是搭建好就业转移平台。以各乡镇劳务站对贫困劳动力的精准识别为基础，通过积极开展“春风行动”“就业援助月”“企业招聘周”等专项招聘活动、开发“公益性”岗位、认定“扶贫车间”、创建“扶贫基地”、确定示范镇﹙村﹚等多种就业援助形式，帮扶贫困劳动力实现就地就近转移就业。

落实四项资金。加大就业资金在就业扶贫工作中的扶持力度，让就业资金发挥最大的效应。一是落实创业资金扶持政策，加大对有创业能力且有创业愿望的困难人员扶持力度。二是落实脱贫基金贷款政策，对确需信贷支持的贫困户及参与脱贫攻坚、带动贫困户脱贫的企业和合作社，在政策允许的范围内，为其提供最大额度的信贷支持。三是落实社保补贴、失业保险补贴等政策，为企业用工起到积极稳岗作用。四是落实交通补助政策，在去年只有新增贫困劳动力转移就业的才可以享受交通补助的基础上，今年扩大到所有贫困劳动力转移就业都可以享受交通补助，补助标准是：省外补助400元／人，省内市外补助200元／人，市内县外补助100元／人。

(周国林、邓云帆 、张和平)