湖北嘉鱼县税务局“八廉并举”推进廉政文化进机关

随着“党施廉政，民沐春风”的廉政文化理念进一步深入，湖北省嘉鱼县税务局以“法治、务实、廉洁”为主题，以作风建设为抓手，以法治税务建设为载体，以党员领导干部为重点，努力创建学习型、法治型、服务型、廉洁型税务机关。

嘉鱼县税务局倡导“八廉并举”,即制度保廉、文化倡廉、教育防廉、创优争廉、谈话警廉、家庭助廉、考评促廉、社会督廉。

“八廉并举”的具体办法首先是制度保廉，规范税收执法权，制定《嘉鱼县税务局内控机制实施办法》、《嘉鱼县税务局税收风险防控实施意见》、《嘉鱼税务人员行为规范》、《嘉鱼税务人员廉政承诺书》等制度、办法，使专业化监督力量更集中、监督内容更广泛、监督手段更丰富、辐射作用更明显，有效避免了职责不清、滥用职权、推诿扯皮等现象；其次是文化倡廉,建设税务局廉政文化长廊，积极营造崇廉尚廉氛围。注重充实、完善、优化展示内容，做好“一廊、一面、一画、一书、两网、一赛、一刊、一厅、一月”等九篇文章，使廉政文化建设与税收管理的各个环节有机地融合起来，营造了浓厚的廉政氛围。教育防廉，通过组织开展廉政学习测试、邀请专家讲课、警示教育、廉政风险自查互评等多种形式不断加强廉政教育，帮助税务干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账等“七笔账”，帮助税务干部用好税收执法、行政管理“两项权”，初步构建了“不屑为、不能为、不敢为”等“三不为”机制，让税务干部职工在实实在在的教育过程中心灵得到了净化、灵魂得到了洗礼、思想得以升华。创优争廉，通过大力开展争创“文明单位”、“巾帼示范岗”、“优秀税官”、“优秀共产党员”、“岗位能手”等一系列创先争优活动，表彰了一批优秀共产党员、先进个人等廉政模范，进一步增强了“不屑腐”的积极性，增强了大家模范执纪的自觉性。谈话警廉,通过领导与职工之间建立良性的廉政谈话机制，执行个人诺廉制度，并加强日常监督，确保了说到做到；经常性开展提醒谈话，做到了有问题不回避，强化廉政法纪意识，保障了干部安全成长，有效防范了从税风险。家庭助廉，通过出台《家庭助廉责任制度》，与职工家属签订家庭助廉责任书、走访职工家属、召开家属座谈会等形式广泛开展家庭助廉活动，赋予每位税务干部家属名副其实的监督权，助推了事业健康发展。考评促廉，通过税务系统绩效管理考核办法，完善党风廉政建设工作考核指标，加强了税务干部日常管理，重点对税收政策落实、制度执行、纪律遵从、思想道德品质等情况进行监督检查，彻底改变了过去考核“和稀泥”、扣分“看心情”、工作“推不动”、质量“上不去”、效率“提不高”、个人“说了算”的工作作风，真正让愿干事、能干事、干成事的干部职工得到了实惠。社会督廉，通过开展税纪共建活动，召开纳税人行业代表座谈会，以及行风监督员和特邀监督员座谈会，面向纳税人发放行风建设评议表、党风廉政建设监督表等形式，倾听他们关于加强税务部门廉政文化建设方面的意见与建议。

通过一系列廉政文化建设的主措，“八廉并举”的廉政文化真正走进了机关，同时也扩大了社会各界人士对税务队伍的监督和廉政文化影响力。

(周保卫 邹记南)