镇江基层警队文化建设成效显著

基层所队是公安机关最小“细胞”，事关民生福祉，事关公安事业高质量发展。而公安基层所队的“灵魂”，在于警队文化的引领和感召。近年来，镇江公安警队文化让基层民警牢牢地拧成一股绳，打造出具有镇江本地特色的公安文化，为“平安镇江”建设注入着源源生机与活力。

展示在墙上，印刻在心里

走进句容市公安局刑警大队，“刑有界 侦无疆”的蓝色标语让人眼前一亮。楼梯一侧，依次挂着每名民警的个人简介，工作照、人生格言、成长经历、所获荣誉一目了然。大队40个民警按照职务和资历依次排开，这是刑警大队“成长的阶梯”。民警每天上下班，看到这样的“阶梯”，重温“人生格言”，对标优秀战友，不断激发奋勇追赶、崇尚荣誉的斗志，青年民警找到奋斗目标，让优秀民警懂得珍惜荣誉。一代代句容刑侦人浓缩提炼的“忠诚、正义、为民、奉献、睿智、廉明”句容刑侦精神，贴在墙上，也印刻在每名句容刑警的心底。

这支平均年龄28周岁的刑侦队伍，连续2年荣立集体三等功，70多人次获得句容市级以上表彰。去年初，二等功臣的潘良超有了以自己名字命名的工作室，这是句容刑侦文化引领下的又一实实在在的创新之举。在“潘良超工作室”，他成功开创特色技战法《脱落细胞的提取方法》，并应用于实战，有效提取率提升28%，并在全省推广。

基层民警的第二个“家”

从今年3月开始，镇江市公安局京口交警创新的“幸福警队+”微课堂主题教育活动开展，一句话、一张图，通过微信工作群和官方双微发布，让每名民警辅警每周“一读一思一省”，目前已经推送100多期，鞭策、鼓舞、团结、引领着230多民警辅警组成的大家庭，众志成城，奋发前行。

在丹阳市公安局南环路派出所，温暖、舒心，是每名民警最直观的感触。值班民警每天都可以在“自主选菜单”上选择菜肴，让“妈妈的味道”就在身边；在八小时外，足球、家庭聚会、野外野炊等活动精彩纷呈，以“家庭式”关爱促“从优待警”保障过硬。

今年9月21日，扬中市公安局城西派出所民警卢思婷的爱人缪俊宇和3岁的女儿走进派出所，十多名民警共同为卢思婷庆祝31周岁生日。郭宏生的办公室台历上，标明了所里每个民警生日，每到民警生日当天，就邀请民警家属走进警营共同庆祝。

在镇江公安基层所队，“家文化”的表现远不止过个生日、弄个菜肴、组织活动这样单一，“家文化”的魅力也远不限于只熏陶民警，更是把民警的家属紧紧地团结在一起。今年初，句容刑侦家属微信群建立，除了组织家属团建聚餐活动外，更重要的是畅通与家属的沟通渠道，实时发布民警加班信息，加强与家属沟通。郭宏生说，家属群的建立，赢得了家属们的支持，更重要的是他们也参与到民警八小时之外的管理中，可谓“一举多得”。

警队文化孕育新时代“枫桥经验”试验田

11月7日，全国首批拟命名“枫桥式公安派出所”候选名单公示，扬中市公安局新坝派出所赫然在列，作为镇江市唯一一个派出所入选。这一切得益于在践行发展新时代“枫桥经验”中，派出所将“乡贤文化”融入创建“枫桥式公安派出所”活动中，孕育出新时代“枫桥经验”试验田。

乡贤文化是扎根于中国家乡的母土文化，在创建“枫桥式公安派出所”活动中，新坝派出所从弘扬乡贤文化入手，组织各村“乡贤”汇聚为“五老说合团”，造福一方、服务一方。

与扬中市隔江相望的的镇江新区，也有一种文化被实践应用，服务这里的百姓，这就是丁卯“宜调解”文化。今年上半年，在丁卯派出所所长倪峰的多方奔走下，由镇江唯一的“全国模范人民调解员”周秀琴和有着30年社区民警经历的退休民警王学志共同“担纲”的“宜调解”中心正式对外试运行，由此也形成了独具地域特色、富有调解特点的“宜调解”文化。

为弘扬“宜调解”文化和坚持发展新时代“枫桥经验”，民警们成立丁卯“宜调解”文化宣讲团。走一路，唱一路，宣一路。如今，宣讲团惠民演出已经开展了30多场，普法读本已经送出5000多本。崇尚和谐法治的理念已经深入人心，有了矛盾纠纷不吵不闹，找出法律法条对照解决，实在双方协商不了的来到24个“宜调解”工作站中就近的一个，绝大多数的矛盾纠纷就在社区、不出街道就能圆满解决，“宜调解”文化的功效愈发明显。

（李红根 曹伦平）