浙江金华婺城区：以“五个担当”在防疫一线考察识别村社干部

“感谢组织信任！我定不负重托，不辱使命，带领党员们打赢每一场战役！”2月12日，金华市婺城区白龙桥镇楼家村新任党支部书记钱樟平郑重宣誓，这是婺城区第一个因在疫情防控工作中表现突出被提拔使用的村干部。

婺城区委组织部把疫情防控一线作为磨砺全区村社干部斗争能力、考察村社干部综合表现的“炼金场”，围绕“五个担当”具体要求，运用“四个一线”识别办法，对村社干部进行立体式考察，切实把村社干部在疫情防控阻击战中的现实表现作为任职资格的重要依据，为新一轮村级组织换届积能蓄势

区级层面成立专项考察组，乡镇街道配备考察员，深入疫情防控一线跟踪纪实村社干部现实表现。通过一线党委推荐互相推荐、一线实地访谈听取意见、一线掌握情况科学研判、一线群众走访满意测评等方式，对村干部开展多维度考察，切实将有思想统一行动自觉的政治担当、团结党群当好指挥的能力担当、敢于亮剑勇于担责的责任担当、冲锋在前保障民生的实绩担当、依法守纪执行到位的纪律担当“五个担当”的村社干部挑选出来，纳入新一轮村级组织换届的提名人选库，表现特别突出的提拔使用并作为村社主职干部“一肩挑”人选重点培养。并对冲锋在前、作用突出的村社干部，深入挖掘先进事迹，开展典型宣传力度。

截至目前，全区共开展村干部谈心谈话538人次，挖掘宣传村社干部典型  名，91名表现优秀的村社干部纳入换届提名人选数据库，2名村社干部受到提拔使用。

（徐立星）