浙江金华：打造就业“智配直享”系统 实现服务“零材料”办理

精准服务，探索稳就业保企业“智能化、信息化”新模式；化危为机，培育中小微企业新动能；坚定决心，打造“六稳”“六保”新引擎。5月24日下午，金华市举行保就业稳人才政策新闻通气会。

危机中育新机，落实“政策包”打出“组合拳”

金华小微企业众多，外贸依存度高达40%以上，疫情之下，靠企业单打独斗，面临着发展难关。金华市人力社保局出台了“稳就业保企业”一系列有力措施帮助中小微企业渡难关。

金华此次保就业稳企业政策共12条措施，涵盖企业支持、就业稳定、人才招引、困难帮扶等四个方面。加大企业稳岗补贴支持力度。将稳岗补贴返还标准从企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%提高到100%；鼓励银行给予中小微企业一定额度的免息、低息“工资贷”“稳岗贷”；支持企业开展大规模稳岗技能培训，为开展培训企业给予每人最多3次、每次最高800元的培训补贴，计划全年开展培训25万人次。支持多渠道灵活就业，鼓励就地就近就业，扩大高校毕业生招聘规模……积极组织用工余缺调剂，鼓励人力资源服务机构参与劳动力调剂服务并发放就业创业服务补贴；允许电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态企业，通过劳务外包、加盟协作等方式，吸纳更多劳动力就业；鼓励受新冠肺炎疫情影响企业采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留劳动关系；全市国有企业将拿出不少于50%的新增岗位招录高校毕业生，对招用毕业年度高校毕业生的中小微企业给予一定补帖。同时，对符合条件的失业大学生发放每月1152元、最长六个月的留金补贴，对2020年新引进的大专以上各类人才发放人才来金即时补贴，最高补助25万元。落实“政策包”，打出“组合拳”，保存量、拓增量、畅供需多措并举，全面强化“保就业稳人才”举措。引源放水，激活大学生创业。为在金初次创办养老、家政等企业并符合条件的在校大学生和毕业5年内高校毕业生，分三年发放创业补贴10万元。

在困难帮扶方面，面向在金华稳定就业且目前还在参加社保的中西部建档立卡贫困人员，发放5万份价值为100元的暖心券，可参与全市消费券活动；对有就业困难的人员加强兜底帮扶，加强企业用工情况监测，对排查发现的重点企业实施“一企一员一策”跟踪服务，全力帮扶企业渡过难关。

变局中创新局，探索“智能化”加速“信息化”

为加快推进政策落实，提高企业群众办事便捷度，金华市人社部门积极贯彻“人社服务快办行动”要求，巩固提升“领跑者”综合试点改革成效，推出“就业智配直享”服务系统，实现就业服务事项与享受企业及个人智能匹配、直接推送，“免申请”“无材料”“秒审批”一键办结。企业和个人只要识别身份证或企业社会信用代码就可知获知符合哪些政策，一键申报。该系统推出后，通过数据整合、建模分析、智能判断、自动生成等大数据手段，能够免去企业群众学习最新政策、了解办事流程、前往部门申领等步骤，做到政策应享尽享、服务掌上即办。享受条件人员，通过短信方式提供“点对点”的精准推送，有效解决群众与政策间的信息壁垒难题。开放办理后，企业及群众登录“就业智配直享”微信小程序,可享政策自动推送至企业群众的办事主页，后台自动抓取申报企业所属行业、经营状况、职工人数，及群众身份信息、社保参保、银行账号等相关信息，办事企业或群众只需在对自动跳转的信息进行核对后，点击确认，即可提交申报。提交后，系统后台自动进行业务流转经办，群众可在个人页面查看办理进度，办理完毕、补贴发放等均有服务提醒，让企业群众轻轻松松即可了解办事进展，享受政策优惠。

此外，依托该系统对就业人员、失业人员、招工企业等信息的归集、模拟、训练、校正、计算等，能够对该市目前就业状况、未来的就业趋势等提供评估预测，为制定相关政策提供数据参考，提高决策科学性。目前，该系统已经有稳定岗位补贴申领等企业服务事项，及失业一件事、职业培训补贴等个人服务事项成功上线，预计将惠及群众3.8万人、企业5000余家、政策金额2亿余元。下步，将逐步将所有公共就业服务事项纳入该系统办理，从群众的需求出发，不断更新完善，实现企业服务、个人服务的“一网通办、一网办理”。

（石平）