四川剑阁：努力打造纪检监察雄关“铁军”

“轮岗交流，让我看到了别人的闪光点，发现了自身存在的短板，增强了进取意识和竞争意识。”在走上新工作岗位后，四川省广元市剑阁县纪委监委干部监督室主任张国军说道。近日，剑阁县纪委监委召开常委扩大会议，宣布了对机关13名内设机构负责人、6名一般干部、2名派驻（出）机构干部进行轮岗交流的决定，并将2名工作表现优异的干部选任到内设机构负责人岗位上。

今年以来，为充分调动干部的工作积极性，激发干事创业的整体活力，剑阁县纪委监委坚持考虑岗位需要和干部能力素质，多岗位锻炼，提升干部综合素质；坚持人员力量向监督执纪一线倾斜，突出主责主业；坚持激发队伍活力，强化内部监督制约，促进依纪依规履职尽责。通过轮岗交流，一批敢于负责、勇于担当、善作善成的年轻干部选拔到机关中层领导岗位上，７名系统外优秀干部被充实到纪检监察干部队伍中。“凭业绩论英雄、视公论用干部”蔚然成风，在系统上下形成了能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向。

剑阁县纪委副书记、县监委副主任唐守忠表示，轮岗制度有助于激发干部队伍活力，锻炼干部自身综合素质，最重要的是可以避免干部在一个岗位工作时间过长，导致监督执纪疲软，工作创新不够。

同时，剑阁县纪委监委特别重视对干部队伍的教育培训，以全员培训、专题培训、实战培训以考促学“四元培训”为抓手，从政治理论到业务能力，全面提升纪检监察干部政治素质和业务能力为核心，为纪检监察干部送出培训“组合套餐”。依托“天下雄关·廉韵剑门”微讲堂，强化日常培训；紧密围绕《中央纪委国家监委纪检监察干部培训系统课程》内容，实施全员培训；继续推行“上挂锻炼、顶岗轮训、办案实训”，15名纪检监察干部到省市纪委监委轮训锻炼、参与审查调查，16名纪乡镇、派驻（出）纪检干部到县纪委监委顶岗上挂、协助专案审查调查，组织30余名干部参加“庭审现场”，有力提升了监督执纪能力素质；全县190余名纪检监察干部参加全市主体责任落实在线考试，以督促落实主体责任来推动监督责任落实。

“通过多元化，按需施教，因材施教，解决纪检监察干部的本领恐慌问题，切实提高干部依规依纪依法履职能力和水平。”县委常委、纪委书记彭鸿说道。

（来源：“人民传播平台”微信公众号，主编：马海涛，责任编辑：唐晓彤，文字：启元）