关注民生周刊

微信
微博
微博|微信

扫一扫,用微信浏览

|客户端
独家报道人民日报全媒体平台
当前位置:首页 > 独家报道

国企党建要握“根”聚“魂”

来源:民生周刊2020-12-21 15:27:58

国有企业作为中国特色社会主义经济制度重要载体,是我国经济社会发展的中坚力量,承担着重要的经济、政治和社会职能,是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。

新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是:坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

当前,国有企业改革和发展面临新问题和新挑战。特别是在全面建成小康社会,开启建设社会主义现代化国家的重要历史交汇时刻,国有企业要发展成为实力更强、结构更优、肌体更健康的国民经济向好向上发展“压舱石”、全面深化改革“推进器”,必须加强党的领导、加强党的建设,实现党的建设与改革发展同频共振,为做强做优做大国有企业筑牢根基、厚植优势,才能保证国企改革和发展行稳致远。故解决国有企业党的建设“虚化”“弱化”“两张皮”问题,提升国有企业党组织凝聚力、战斗力,加强和创新党建工作已成为新时代国有企业改革和发展的重要课题。

提升党的政治领导力

坚持党对国有企业的领导,要体现在政治领导、思想领导和组织领导上,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。

一是党的建设范围要做到全覆盖。党的建设搞得好不好,关键在领导、基础在基层、评判在群众。只有广大群众了解了党的情况、感受到了党的温暖、认可了党的政策,才能说这个单位的党的建设搞得扎实。要加大国有企业党的建设,就要尽量做到全覆盖,应该立足于全体职工,立足于服务对象,立足于通过党的建设加强党的领导。

二是加强党的建设,关键在“实”。“虚”才会“弱”,“实”才能“强”,国有企业要从“实”出发,出实招,办实事,才能把党的建设做好。要紧密联系核心业务,从核心业务出发,从关键环节出发,在最要紧的地方加强党的建设,体现党的领导,找准穴位,牵好“牛鼻子”,才能提纲挈领,充分体现出党的领导。要明确本单位本部门中心任务是什么,通过党的建设要达到什么效果,有了目标才有方向,有了方向才有措施。措施办法要有针对性,要能解决实际问题,要实实在在体现出党的建设的效果。

提高国企职工凝聚力、战斗力

加强党的建设,归根结底还是为了加强党的领导,让全体职工紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,统一思想、明确方向,进而提高职工队伍的凝聚力和战斗力。具体到国有企业:

一是针对年轻职工群体,要从道德思想教育、责任心培养、成长路径规划、业务能力强化教育等多方面采取针对性措施,因材施教,让年轻职工走上正路,让他们工作有奔头、有目标。

二是针对企业的骨干职工,要充分体现出党组织的关怀,通过薪酬体系、评优选模、劳动环境、宣传宣讲等各项具体措施,让骨干职工、为企业做出突出贡献的职工收入更有优势、人格更有尊严、精神获得感更加强烈,从而形成企业内职工队伍“比学赶帮超”的良性循环氛围。

三是针对年龄偏大的职工及困难职工,要充分发挥国有企业的体制机制优势,尽可能多地体现出党组织的人文关爱,让他们从党的建设中体会到组织的温暖和爱心。

提高模范先锋作用发挥

要转变党建工作思路,从过去单一地对党员、职工群众的政治动员,逐步实现既要对党员、职工进行思想政治引领,还要开展促进其发展、维护其权益的工作,通过激发党员先锋模范作用,促进企业运营能力、竞争力和活力的提升。

党员模范先锋贵在在实际工作中体现出来,在日积月累中体现出来,在急难险重中体现出来。贵在一个“实”字和一个“能”字。具体体现在“想干事”“干成事”“不出事”上。

一是要解决好党建工作的融入问题。党员干部要正确对待权力和利益,坚持为人民服务的宗旨。平常工作中,能够从实际出发,说群众听得懂的话,办群众心中认可的事,把实际、具体、看得见摸得着的工作效果融入党建工作中。

二是要解决好想干事和干成事的问题。党和人民给一名党员干部一份责任,甚至放到一个重要的工作岗位上,归根到底是让这名党员干部去干事情的。要想干事情,就必须要做到“能”,即具备干成事情的能力。让“能”的党员干部显现出来,就是我们抓党建的一项重要任务。

三是要解决好干错事的问题。工作中,“容错机制”建设与激励机制建设同等重要。当前,一些党员干部抱怨,在全面从严治党的主基调背景下,干得越多越容易出问题,出了问题组织上容错机制不够完善,被问责的有些“委屈”“冤枉”。因此,“容错机制”建设对于“想干事”“干成事”“不出事”党员而言也十分重要。

党的十九届四中全会提出,推进国家治理体系和治理能力现代化,是全党的一项重大战略任务,这一重大战略任务的实现,需要我们广大党员干部奋勇争先,严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。“想干事”是出发点,“干成事”是目的地,“不出事”是高压线,习近平总书记提出防范化解重大风险,需要有充沛顽强的斗争精神。

“不出事”不是吃斋念佛祈祷出来的,“不出事”是拼搏斗争出来的,是靠党的领导才能实现的,是靠一大批党员领导干部冲锋在前、勇挑重担、实干苦干奋斗出来的。

国有企业要以习近平总书记要求的“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志,把企业党建建在实处,建在关键处,建在群众心中,不负习近平总书记重托,应对好每一场重大风险挑战,实现国有企业又好又快发展,成为改革的主力军和先行者。

□  北京市自来水集团禹通市政工程有限公司党委书记、董事长 郑少博

(责任编辑:罗芳菲)

合作单位

友情链接

民生网新闻热线:010-65363346  010-65363014        投稿邮箱:msweekly@sina.com
违法和不良信息举报电话:010-65363027        举报邮箱:msweekly@sina.com
 京公网安备 11010502042254号    |    互联网新闻信息服务许可证:10120180029    |    京ICP备10053091号-5    |    中国互联网举报中心