遵义市巷口镇 积极探索党员干部管理新模式

近年来，贵州省遵义市港口镇积极探索党员干部管理新模式，加强党员队伍建设，注重调动全镇党员积极性，不断激发党员干部履职尽责担当作为的动力，凝聚履职担当精气神，增强党员干部沉在基层、干在基层的决心和信心，弘扬进取精神，树立全镇党员干部新时代、新担当、新形象。为加强党员的管理工作，提高党员的综合素质和思想认识，规范党员的行为，巷口镇积极探索党员干部管理“5+4”新方法、新模式，切实转变党员干部工作作风，树立新形象。

“五个第一时间” 转作风强担当

信息第一时间回复。全体党员干部在收到微信、短信等消息后，做到第一时间回复：“收到”。多次未及时回复的，将采取通报批评和教育；号召第一时间响应。在接到应急突发、紧急集合、工作安排等相关指令后，必须快速响应、迅速到位，严禁拖拉、散漫；

工作第一时间落实。针对上级安排的各项目标任务，坚持养成第一时间落实的良好习惯，做到不推、不拖、不慢；问题第一时间解决。坚持说到做到、立说立行、办快办好，脚踏实地，实事求是，采取“算减法”，坚持做完一件得一件，办完一件销号一件；

情况第一时间汇报。既做好“输出”环节，又做好结果反馈“送回”，及时将工作进展、完成情况等进行汇报，确保政令畅通。

“四个做到” 强服务树形象

始终坚持党建引领，扎实开展作风整治，研究制定《巷口镇“事不推拖、办有回复”抓作风强服务专项行动实施方案》，维护镇、村、组党员干部队伍良好形象。

做到“遇事不推”。为避免工作中出现“踢皮球”“打太极”等现象，必须做到毫不推诿，积极营造人人不推事、敢于担当的良好氛围；做到“办事不拖”。为避免工作拖拉，效率低下。坚持“今日事，今日毕”“今天的事今天做得再晚也是早，今天的事明天做得再早也是晚”的做事风格；做到“处事有度”。为避免工作中出现“乱作为乱表态”、无底线思维等现象，坚持做到“做事有尺度、办事有方法、处事有温度、为人为事有度量”，营造想干事、能干事、干成事、不出事氛围；做到“完事回复”。为避免事情“石沉大海”，坚持在事前、事中、事后及时沟通回复，如实诚恳地向交办人做好解释说明，做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。

下一步，巷口镇将重点围绕党员干部作风建设开展专项行动，通过召开宣传动员会、学习会、专题会，认真对照检视问题，签订“巷口镇‘事不推拖、办有回复’服务承诺书”、设置监督举报电话、邮箱等方式，建立长效机制，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，把作风建设不断引向深入。

（秦昭）