“建党百年”案例公示︱湖北长江电气：“一二三四”党建工作法 促进企业健康稳定发展（037号）

【编者按】本文是由人民日报社新闻信息中心、中共中央党校出版社联合举办的“献礼建党百年︱‘基层党建与民生发展’优秀案例大型征集活动”的第四批入围候选案例之一，正在进行公示并接受网络投票，如最终入选，将结集出版和对外发布。

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献礼建党百年︱“基层党建与民生发展”优秀案例大型征集活动公告  

 

【摘要】湖北长江电气有限公司党建工作，以“服务客户、服务社会、服务员工”为宗旨，坚持“明方向、聚能量、谋发展”的党建方针，始终坚持党建与发展深度融合,创建并完善了“一二三四”党建工作法，不断将党组织的政治优势转化为企业的发展优势，奠定了企业“中国智慧能源正能量管家”的价值定位。作为一家民营企业，十五年来，企业始终以“创新建设智慧能源，护航人类经济高质量发展”为中心任务，打造“党建引领、前瞻战略、众创平台”核心竞争力，为实现“万人创业，万家幸福”不懈奋斗。

一、企业基本情况

湖北长江电气有限公司，是全球智慧能源系统建设、智能输配电智造、消防工程、电力工程总承包为主体业务的万物互联智慧能源整体解决方案服务商。经过15年高质量发展，公司实现了从“传统制造”向“智能制造”转型升级，系国家高新技术企业，湖北民营企业百强，湖北制造业百强。公司先后荣获湖北省科技进步一等奖、二等奖，湖北省工人先锋号、武汉市五星基层党组织，武汉五一劳动奖状等众多荣誉，是中国电气行业知名的领军企业。

二、实施背景

民营企业为何做党建？党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视民营企业党的建设。习近平总书记指出：“要积极推动民企党建工作探索，因地制宜抓好党建、促进企业健康发展。”[1] 长江电气的发展历程，就体现了党建工作的三大作用：明方向、聚能量、谋发展。明方向，就是坚持党的领导，时刻紧跟国家战略部署,主动对接中央大政方针，及时调整业务重点，政策就是命令，方针就是方向。聚能量，就是通过党建红色文化的号召力和凝聚力，来凝聚人心，积蓄正能量,形成万众一心的强大合力。谋发展，做好党建工作，为企业谋发展，为员工谋福利，为社会谋贡献，坚持党建引领，吸取党的先进理念和科学方法，来指导企业具体实践。

三、经验做法

坚持党的领导，提高基层组织和党员在公司发展中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用，把党的使命、方针与政策转化为长江电气人的灵魂和行动指南，是企业持续健康发展的核心密码。在企业15年发展的具体实践中，长江电气党委创建并不断完善“一二三四”党建工作法。

（一）扛起“一面旗帜”

公司从成立之时起就坚定地推行公司党委书记、董事长“一肩挑”，领导班子“双向进入、交叉任职”机制，将党的工作机制、组织机构设置、工作经费保障等党建工作纳入公司章程之中，将党的建设，作为企业发展血脉，实现党企发展的同频共振、双促共赢。领导重视党建，公司党建工作人力物力财力就有保障，特别是在近5年间，企业从高速发展期转型为高质量发展阶段，企业年度党建专项经费超20万元，党委下辖党建办公室配专职党建工作者2人。

（二）夯实“两块基石”

1.“红色制度”基石：公司党委制定了严明的党建工作规范、基层支部工作细则、党务工作者队伍建设管理办法等工作制度，建立起党建工作责任体系，包含制度、准则、计划、标准等在内的体系文件5类13份。严格实行党建积分管理制度，确保了党建工作有章可循，为公司“党建引领、创新驱动，实现跨越式发展”提供有力的红色制度保障。

2.“红色阵地”基石：公司通过设立党员示范工作岗、提档升级党员职工活动中心、打造党建展厅、光明书屋、创业咖啡、菁英学苑等红色党建阵地，建筑面积约合880㎡，年度开展党工团活动60余场次，参与党员群众1200人次。有效将公司员工凝聚在党的周围，有效提升了员工队伍的向心力和战斗力。

▲2020年2月24日党员突击队进行疫情防控保电演练

（三）建强“三支队伍”

1.建强“基层带头人队伍”：实现党支部书记与部门、项目行政负责人“一肩挑”全覆盖，探索“行政副职—党组织副职—党政正职”培养路径，激发党支部书记干事创业热情，培育红色领头雁。企业经营管理层65名，其中党员33名，占比超50%，党员在公司高层决策中突显核心作用。2016-2020年度，公司全体党员在红色头雁带领下，连续5年，开展红色传统教育，分别走进韶山践行“两学一做”，赴上海一大会址、嘉兴南湖红船追寻党中央领导足迹，赴遵义开展重走长征路活动，“不忘初心牢记使命”开展延安红色之旅，纪念抗战胜利75周年走进黄陂姚家山，传承红色正能量弘扬民族精神，进一步坚定党员理想信念。

2.建强“党员先锋队队伍”：常态化建立党员先锋队，在急难险重工作任务中发展党员、锻炼党员、培养党员，特别是在攻坚克难的各项重大任务中能有效地发挥党员先锋模范作用。2020年初，企业参与“武汉战疫”，成立战疫党员突击队，相继承接了雷神山、火神山医院、湖北省妇幼保健院光谷院区、湖北省中山医院、黄冈大别山医院、协和医院、日海方舱医院等多家电力工程施工和保电值守任务，为医护工作者开展救治工作抢抓时间、提供积极保障。

3.建强“正能量创业家队伍”：公司打造“众创平台”，提供政策、管理、产品、技术、资金等，支持创业者建团队、拓市场、接订单，为此，公司建立起以“听党话、跟党走，敢创新、善创业”为基本指导思想的“正能量创业家”培育、评选、考核机制，实现正能量创业家队伍建设与党建工作的有机融合。2016年至今，企业通过政策咨询、创业辅导、创业家讲坛等，为创业家提供一站式贴心服务，成功孵化出16个创业分公司，扶助近千名创业家成功创业。

▲2020年2月28日，党员突击队保电专班完成光谷日海方舱医院紧急送电任务。

（四）打造“四个品牌”

1.打造“红色品质”品牌：公司以党员技术骨干为支点，克难攻关，狠抓创新驱动，公司自主研发的“C-smart互联网智能柜”，2018，2020年度分获湖北省科技进步一等奖、二等奖；2019年度，该柜型应用于北京大兴国际机场供电工程，成为具有国际影响力和竞争力的红色民族品牌。

2.弘扬“红色文化”品牌：公司始终将传承红色基因，宣扬中华民族精神作为红色文化建设核心，开展了“重走长征路”、“重温延安情”等红色传统教育及“我们的节日”、“红色晨会”等主题活动，坚持党员讲“党课”、推行“时事政治课”、“业务大讲堂”等两课一讲堂制度，年度平均完成党员培训2轮次超24课时。将公司红色文化理念内化于员工的心里，外显于员工的行为之中。

3.建立“红色联盟”品牌：公司积极开展企业间党建经验的学习交流，构建起“党建引领、创新发展”的武汉创业家及创业企业联盟，建立起了与众多企事业单位党建共建机制。2020年度，党建共建项目覆盖单位包括规上企业3家，高等院校2家，社区7家，年度联合开展党建交流学习30余次。特别是通过多方联动，构建社区治理“共同体”，进一步助推社会基层治理。

▲长江电气党委走进社区举办“安全用电平安同行”用电安全知识有奖问答活动

4.坚守“红色情怀”品牌：多年以来，企业履行社会责任，践行企业使命，持续开展“安全用电、平安同行”、未成年人观护基地、精准扶贫、励志奖学金等党建公益品牌。其中，“安全用电平安同行”作为长江电气党委“1+N”品牌公益活动主打项目，旨在进一步强化棚改、老旧等社区居民生活用电基本常识以及社区安全知识普及和宣传，排查用电安全隐患，营造更加安全舒适的社区用电环境。2018年以来，该公益品牌相继走进佛祖岭、南湖、青和居等社区，宣讲覆盖社区500多人次，入户提供电力检修40余次，共计为低保户居民募捐物资超10万元。2020年企业参与“武汉战疫”，向雷神山医院、湖北省慈善总会、方舱医院捐款捐物120多万元；“未成年人观护”项目开展4年来，累计出资20余万元，帮助百余人次接受心理咨询、帮教服务；2021年新春后，向湖北省谈笑慈善基金会捐款，为共建社区特别贫困户解决孩子辍学问题；2021年3月，成立“安全用电平安同行”志愿服务队，队员37名覆盖全部基层支部。

四、发展成效

通过多年来的创新实践，长江电气人牢固树立“产业报国、实业兴邦”初心使命，以党建工作为根本抓手，结合公司经营、生产、服务，将党支部建立在创业团队上，打造出民营企业基层党建样本，2017、2020年度2次荣获市级五星基层党组织荣誉。在党委领导下，企业始终坚持党建与发展深度融合，不断筑牢全体企业员工的理想信念，激发干事创业激情，弘扬拼搏奋斗精神，凝聚高质量发展正能量。

五、探讨与分析

（一）培育红色领头雁的决定性作用

民企做基层党建工作，领导重视是工作推进的重中之重。领头雁理想信念坚定，能够成为企业全体党员群众学习的榜样，做到上行下效。民营企业党建工作开展，首要任务是统一思想，加强组织领导，培育红色领头雁，即树立组织书记抓党建第一责任人思想。

（二）工作实践结合企业发展落到实处

民企做基层党建工作，必须结合企业发展，做到党建与经营两个轮子同向发力，避免产生党建工作与生产经营做成“两张皮”，特别是要将党建制度化规范化建设抓细抓实，严格落实党的组织生活制度，党建工作贯穿于企业经营生产方方面面。

（三）突出特色启发党员群众能动自觉

民企做基层党建工作，要抓出成效，需要结合企业特点，将党建工作与企业发展理念、企业文化高度有机结合，既要突显党建工作特点特色，又要树立擦亮党建工作品牌，将党建工作做成企业的红色名片，从而启发党员群众能动自觉，积极参与到党建工作中。

（胡淇波）

引用来源：

[1]学习强国2019.09.25《学习时报》  《新时代民营企业党建典型案例分析报告》