献礼建党百年︱“基层党建与民生发展”案例公示（第十一批）

【编者按】

本文是由人民日报社新闻信息中心、中共中央党校出版社联合举办的“献礼建党百年︱‘基层党建与民生发展’优秀案例大型征集活动”的第二批入围候选案例第十一批第131—150号，如最终入选，将结集出版和对外发布。

 

131号丨中国航发四川燃气涡轮研究院党委：党建融入中心“双V”模型实践探索

 

党建融入中心工作“双V”模型

【摘要】

在中国航空发动机集团公司党建“铸心”工作体系指导下，运用系统工程思维方法，从思维、机制、能力三个维度，构建党建融入中心“双V”模型，通过“大部屋”进行计划管理、过程管控、风险管理。通过在基层单位的实践应用，初步验证了理论模型的实用性，实现党建融入中心工作从明确需求、分析问题、落实举措、效果评估的全过程管理及持续优化，为党建融入中心工作提供了实施方法指南。

 

132号丨南宁机场党委：打造“一所一馆一廊一平台”思想引领工程

 

2018年8月，南宁机场按照自治区国资委党委、集团公司党委的统一部署，在集团公司率先建设“新时代讲习所”。2019年11月，统一更名为“新时代文明实践所”。

【摘要】

广西机场管理集团南宁吴圩国际机场有限公司（以下简称“南宁机场”）党委结合员工思想、场地建设等实际，积极打造新时代文明实践所、文史馆、文化长廊、“智慧党建”APP的“一所一馆一廊一平台”思想引领工程，进一步筑牢了学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的根基，补足了党员领导人员“精神之钙”、激发了党员领导人员发挥作用的内在潜能，打造了广西民航特色的“靓丽名片”，指引南宁机场走出了一条以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的高质量发展之路。

 

133号丨宁夏建投党委：党建引领  赋能发展  “四淬炼四增强”实践探索

 宁夏建投开展“党旗在基层一线高高飘扬”党建与生产经营融合观摩会

【摘要】

突出党建引领赋能企业高质量发展工作主线，以“基层党建全面提升年”活动、“六项行动”、“六化六提升”工程等为载体，坚持“对内—抓党建、强管理、聚合力，对外—保质量、树形象、塑品牌”的强筋锻骨、内外兼修的工作模式，强力推进“四淬炼四增强”，为实现党建与生产经营深度融合、相互促进提供了新方法、新路径。

 

134号丨内蒙古电力包头供电局党委：探索国有企业新时代文明实践中心建设新路径

 

包头供电局新时代文明实践中心落成

【摘要】

包头供电局率先在全市国有企业中开展新时代文明实践中心建设，首创“理论宣讲聚人心、电力服务惠民心、党建宣传守初心、企业文化筑同心、志愿服务献爱心”五心共建共享服务项目，以党员志愿服务队为主力，以新时代文明实践中心（所、点）为阵地，统筹利用“学习讲堂”、客户服务窗口、融媒体中心、“两馆一厅”等各类宣教、服务平台，构建起一套制度完善、队伍健全、管理规范的“1+N”志愿服务体系，并开发运行新时代文明实践服务平台，实现全流程在线管理，在党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动中发挥了突出作用，以实际行动践行“人民电业为人民”的宗旨，助力打造一流用电营商环境。

 

135号丨乌拉特中旗供电分局党总支部：党建引领突出凝心聚力  鸿雁精神践行使命担当

 

依托雁群效应，强化团队意识，引领共产党员发挥先锋模范作用

【摘要】

巴彦淖尔电业局乌中旗供电分局党总支立足工作实际，以党建品牌建设与中心工作深度融合为出发点和落脚点，高标准打造“鸿雁精神”党建品牌，以“头雁效应”、“鼓动效应”、“雁群效应”、“奉献效应”为核心内容，通过接地气的工作方法和形式，使上级的各项决策部署在基层落地开花、生根发芽，为企业科学发展注入了源源动力。

 

136号丨内蒙古电力信息通信分公司党委：党建引领创新发展，塑造支部特色文化

 

举办庆祝建党100周年“与党同心 与企同行”文艺汇演

【摘要】

近年来，内蒙古电力（集团）有限责任公司信息通信分公司信息应用处党支部坚持大胆探索，努力塑造支部特色文化建设，要求党员求真务实、开拓创新，构建“扎实、活跃、严谨”的党建工作新格局。在上级党委的领导下，逐步建立了一套适合自身实际工作的方法，形成了“我行、我秀、我担当”的特色文化体系。信息应用处党支部充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领全体成员专心致志干事业，在内蒙古电力（集团）有限责任公司信息化建设、生产指标完成、重大任务攻坚上，党员都发挥着建设与推广的主力军作用。支部党员立足岗位开展工作，坚持以身作则、发挥表率作用，为公司信息化发展提供坚强的技术支撑，为全力推进内蒙古电网信息系统建设提供坚强保障。

 

137号丨乌海电业局输电管理处党支部：四维式思想政治工作法

 

管理处党支部结合安全生产工作开展“甘德尔山上的空中讲堂”主题活动带领党员学习党章、党史

【摘要】

输电管理处党支部在创新开展思想政治工作的模式下，弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别团结、特别和谐”的输电“四特”精神，克服了艰苦的工作环境。通过坚持加强团队建设，通过推行半军事化管理，依靠高标准和严纪律建立起团队共识，逐渐形成了“榜样引领、情感凝聚、军人作风、创新成长”的四大思想政治工作效应，31年来无一起人身伤亡、安全事故。实践证明，思维式思想政治工作法正像一个有力的杠杆，撬动起职工的创造能力，托举起助力企业中心生产工作的大旗。

 

138号丨京能盛乐热电公司党委：“4+1”党建模式夯实安全基础

 

京能盛乐热电公司技术比武竞赛

【摘要】

为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，内蒙古京能盛乐热电有限公司运行党支部在公司党委的带领下，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，以夯实安全生产基础、践行国企社会责任为出发点，通过“4+1”党建模式，强理论、践活动、落责任，支部党建工作成效显著，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，机组连续两年无非停，先后获得盛乐热电先进党支部、京能电力先进基层党组织、京能集团先进基层党组织、京能电力“达标”基层党支部等荣誉。

 

139号丨珠江钢琴党委：以“红色工匠”党建品牌为支点 撬动党建与生产经营深度融合

在恺撒堡音乐厅开讲《黄河大合唱》作品音乐党课

【摘要】

珠江钢琴集团打造“红色工匠”党建品牌，以党建为引擎，党员为引力，拉动生产活动创新智造，经营活动创新发展，将生产经营场所化为党建阵地，把生产经营骨干培养成党员先锋，不断壮大“红色工匠”队伍，实现党建品牌和企业品牌有机统一，助力企业高质量发展。

 

140号丨天山股份党委：“三抓三强”固本夯基 “天山先锋”强根筑魂

天山股份党委参观新疆兵团第六师五家渠市将军纪念馆

【摘要】

新疆天山水泥股份有限公司在“十三五”期间，不断探索完善适合企业实际的党建工作法，结合企业文化、地域分布、党组织管理等特点创造性构建党建“三抓三强”工程，以建强基层党支部为重点，以提升基础工作质量为主线，广泛开展对标一流、提质增效活动，最大限度发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，形成了党建工作与生产经营深度融合、有效契合、同步推进、相互促进的良好局面，党的建设政治优势转化为发展优势凸显，实现了国有资产的保值增值。

 

141号丨超威集团党委：抓品牌促融合“和合党建”助推企业高质量发展

超威集团党委组织党员赴嘉兴南湖开展“寻红色足迹、做合格党员”主题教育活动

【摘要】

“和合党建”是超威集团党委结合公司实际着力打造的党建品牌，着力于党组织“政治核心和政治引领”作用的发挥，先后开展了“双六优先”、“党员民生联系”、“心声园”、“党群融合开展主题党日活动”等富有特色的党建活动，实现了党建工作与企业发展相融合、与员工需求成长相融合、与和合文化相融合、与社会责任相融合，为企业的发展提供了强有力的组织保障和人才支撑，创造了和谐的劳动关系和良好的发展环境。

 

142号丨东岭集团党委：围绕发展抓党建   抓好党建促发展

 

东岭集团党委开展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”主题党日活动

【摘要】

东岭集团与村党委实行“一套人马、两块牌子”运行机制，以党的建设为引领，充分发挥了企业带动效应，走出了一条农村党的建设和村企经济发展相互促进、协调发展的道路。东岭村被誉为“西部第一村”、“全国文明村”、“中国十佳小康村”等。为献礼中国共产党百年华诞，集团制作推出《“岭”读者—百名党员读红色经典》特别栏目，创新了学习方法，受到社会各界一致好评。2021年，集团党委荣获全国非公企业党组织“发挥实质作用”最佳实践案例奖。

 

143号丨三只松鼠股份有限公司党委：正道创业，让年轻人更爱党

 

三只松鼠股份有限公司 2020年度新党员宣誓仪式

【摘要】

三只松鼠自2012年创立至今，经过8年潜心耕耘，已发展成为拥有5000员工、年销百亿的上市公司，并正在加速向数字化供应链平台企业转型。今天的三只松鼠作为行业领军者，在产业上，我们致力于通过大数据、工业互联网等“新基建”技术提升行业发展质量；在思想上，我们始终将“党建引领”作为企业发展的灯塔，为飞速奔跑的松鼠指明方向。从2013年仅有22名党员的党支部，到2021年拥有8个党支部、372名党员的党委，我们始终秉持“正道创业，让年轻人更爱党”的理念，充分发挥互联网企业优势，团结和围绕青年群体，以党建引领企业发展、以党建指导文化建设，带着一群相信美好的年轻人不断创造新的价值。

 

144号丨内蒙古兴达阳光实业集团党委：旗帜鲜明抓党建 抓好党建促发展

 

内蒙古兴达阳光实业集团启动兴达阳光党建基地

【摘要】

内蒙古兴达阳光集团公司成立以来，高度重视企业党建工作，有力地促进了公司的健康发展。公司党委以正确的思想为行动的先导，不断提高对党建工作的认识。坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的总基调，旗帜鲜明抓党建，理直气壮谋发展。公司党委有明确的党建发展目标，确立了党建工作“1357”奋斗目标，围绕这一目标，人人抓党建，事事靠党建的氛围业已形成。建立了良好的机制，把党建工作写入章程，列入战略规划，明确提出“三优先”工作原则。把党建工作与企业文化紧密结合起来，为企业发展注入新的活力。每年确定一个党建文化主题。形成了以诚信文化为核心的兴达阳光文化。不断创新党建工作的思路，用战略思维去谋划党建。成立了非公党建学院，提出“大党建”的理念，努力实现“党建项目化，项目产业化，产业效益化”。

 

145号丨福建路港（集团）有限公司党委：“三当一唱”， 推动党企互动双赢

 

2021年福建路港（集团）党建工作被定为福建省水利厅、水利协会《党建进工地》示范点、《泉州市非公企业党建工作融入公司治理示范点》

【摘要】

福建路港（集团）有限公司是一家特级民营施工企业， 集团党支部成立于2010年10月， 2019年10月升格为党委，党组织坚持 “有为有位”，把党建工作融入生产经营管理全过程，积极探索“1+X”党建模式，“把支部建在工地上，让党旗飘在项目上”，实施符合施工企业特点、行业特色的“3+1”工作法（当主人翁、当主心骨、当主力军，唱主旋律），将党建工作独特优势转化为企业创新优势、竞争优势和发展优势，帮助集团克服资金、设备、技术和人才等方面困难，从三级资质企业成长为建筑业龙头领军企业，推动实现“党建强、企业强”。

 

146号丨大桥石化党委：党建引领促发展    凝心聚力谱新篇

 

大桥石化党委学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上重要讲话

【摘要】

大桥石化集团投入巨资建设郑州、新乡两座大型红色家园教育基地，创新非公党建新模式，自创党建“三力”经验得到了广大基层党组织的高度肯定与广泛应用，为民企基层党建工作做出来贡献，勇于承担社会责任，大桥石化党建经验入选中央党校全国百家新时代民营企业党建典型案例，先后荣获全国企业党建先进单位等多项殊荣。

 

147号丨开元数智工程咨询集团党委：党建引领 融合发展

 

开元咨询集团党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育民主评议会

【摘要】

开元数智工程咨询集团有限公司在十八年发展过程中，始终遵循“坚定不移跟党走”、“党建强则企业强”的政治理念，聚焦党的建设，以党建文化推进企业文化，以党建引领，促进企业融合发展。结合企业经营发展战略，探索形成具有开元咨询集团特色的“三聚一融”党建工作法，促进党建资源与企业资源有效融合，努力发挥党组织在企业中的政治核心引领作用，创建独具特色的党建文化名片、党建文化品牌，努力把开元咨询集团建设成为“有信仰、有温度、有责任、有爱心”的四有新型民营企业和“集团化、数智化、平台化、全咨化”中国数智化工程咨询引领者。

 

148号丨上海医药党校党支部：“觉醒年代 南昌路的红色记忆”行走党课的开发及其意义

 

南昌路的红色记忆

【摘要】

在开展党史学习教育过程中，上药党校通过有效挖掘其所在南昌路沿线的红色文化资源，开发出“觉醒年代：南昌路的红色记忆”行走党课，不仅从理论上对深入研究区域内红色文化具有重大意义，而且从实践上对开展红色教育起到了积极作用。

 

149号丨大唐环境党委：让红色党建融入电力发展的实践探索

 

发挥支部战斗堡垒作用，为企业发展提供动力和保障

【摘要】

作为国有上市企业，大唐环境产业集团股份有限公司（以下简称“大唐环境”）党委认真贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述，始终坚持党建引领、红色领航，以党建生态筑牢红色堡垒，以培根铸魂打造红色文化，以提质增效升华红色阵地，构建了以“红”为底色，以“高”为特征的产业党建高地，把红色基因融入企业高质量发展血脉，创造出令人称赞的党建价值。

 

150号丨国网山东省电力公司党委：旗帜领航乡村振兴  升起为民服务“湖上彩虹”

 

 山东电力微山湖上彩虹共产党员服务队为渔民提供上门服务

【摘要】

国家电网山东电力（微山）彩虹共产党员服务队发扬革命精神、传承红色基因，10余年扎根660平方公里的微山湖区，推行上门服务、一船式服务、吆喝服务、代捎服务、应急服务等让渔民生活更美好“五项服务”，把最好的服务送进千家万户，用实际行动践行“人民电业为人民”企业宗旨。党员服务队发扬“扛红旗、干最好、争第一”的顽强作风，坚持“船到哪里，电就通到哪里”，攻坚湖区电网建设，赋能养殖业发展，点亮湖区广大渔民致富路，用真诚和汗水架起了党联系群众的连心桥。