江苏银行镇江分行：办好员工“身边事” 提升幸福“指数值”

自党史学习教育开展以来，江苏银行镇江分行党委把党史学习教育同解决实际问题结合起来，开展“我为群众办实事”实践活动。坚持以人民为中心，立足本职岗位，用心用情用力解决好客户的困难事、群众的烦心事，使党员受教育、群众得实惠。

江苏银行镇江分行积极开展“找问题、解难题、办实事”主题活动及分行“为员工办实事”项目征集活动，征集关系广大员工切身利益的实事项目，着眼解决员工所需所盼，推动落实见效。围绕全行中心工作，以关爱员工为主题，积极构建和谐企业劳动关系，着力提升员工幸福指数，先后开展多项活动，为分行各项工作健康稳定发展提供了保障。

关注老员工 做好“传帮带”

老员工具有丰富的工作经验，是一个单位的宝贵财富。为进一步增强员工的归属感，充分落实“我为群众办实事”的工作要求，江苏银行丹徒支行为老员工们召开了一次座谈会。

江苏银行丹徒支行行长田伟向老员工一直以来为支行付出的心血和作出的贡献表示了诚挚的感谢。他说，老员工们有着丰富的从业经验和资源，希望可以帮助年轻员工提升各项业务能力与贡献度，培养充实骨干力量，保障支行各项业务平稳有序发展，从而带动支行的发展蓬勃向上。老员工们也畅所欲言，共同回忆曾经的美好时光，表达了对支行的美好祝愿，纷纷表示在未来的工作中将一如既往地发挥余热，支持支行的改革与发展。

近日，江苏银行镇江分行风险合规部也为近期退休员工刘娟举办了“退休礼”。该部门总经理徐斌向刘娟表示感谢，感谢她一直以来在本职岗位上兢兢业业地工作、无怨无悔的付出，以及为江苏银行镇江分行发展贡献的一己之力。他还代表部门送上了鲜花和礼品。在谈到反洗钱管理工作取得的进步时，徐总请刘娟充分发扬“传帮带”作用，帮助新任职员工更好地适应岗位工作要求。刘娟也畅谈了自己多年来在江苏银行镇江分行工作的感想、退休后生活的规划，表示将一如既往地关注和支持分行的发展。

“退休礼”简单而温馨，体现了江苏银行的人文情怀，以及对老员工的重视和关爱。通过互相交流感想、聆听老员工心声，更加拉近彼此距离，增强员工归属感，进而薪火相传，实现江苏银行更好、更快、更高质量发展。

关注青年员工 激发创造力

青年员工对工作有激情，也是创新发展的关键力量。为了进一步激发青年员工投身江苏银行发展的工作热情，江苏银行镇江分行营业部召开青年员工座谈会。该行营业部总经理助理高娇强调了“三证”取得的重要性，鼓励大家多考证书，为个人事业的发展打好基础。她还带领青年员工学习了《凡事先搞起来，能解决人生 80% 的问题》一文，教育青年员工“为者常成，行者常至”。

到会的共青团员通过不记名投票的选举方式选举产生了新一届的共青团支部委员。青年员工张颖则进行了客户资产配置宣讲，进一步提升青年员工的专业度。同时，会议也对青年员工提出希望和要求：要求青年员工守规矩，有纪律意识；希望青年员工争当表率；希望青年员工充满正能量，散发精气神。

为进一步关怀青年员工，了解其工作与生活状况、思想动态，解决实际问题，加快青年员工成长，江苏银行大港支行近日也组织开展了青年员工及家属座谈会。

江苏银行大港支行行长张静对各位家属的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，她围绕“父母是人生的指引者，领导是工作的领路人”，以过往经验结合支行发展介绍了支行对青年员工职业生涯的重视和相应的培养计划，对青年员工的工作与思想状态表达出高度的肯定和更高的期望。青年员工则总结了自己目前的工作体会和遇到的问题，在座家属就员工在家情况、目前的工作状态等进行了交谈。

江苏银行大港支行副行长笪祖秀就青年员工和家属对银行工作中经常遇到的问题和疑惑，以一位“基层过来人”的身份进行解答，给予青年员工工作上的肯定和信心，真诚勉励大家要对江苏银行和个人自身充满信心，同时表示支行会为每位员工提供广阔的平台。座谈会现场气氛热烈，大家畅所欲言，各抒己见。

（张鹏云）