重奖100万元释放激励劳模工匠新信号

2月21日上午，在山东省职工创新创效动员大会上，山东省总工会重奖职工创新创效，按照特等奖100万元、一等奖20万元、二等奖10万元、三等奖5万元的标准，给予山东省职工创新创效竞赛决赛的获奖项目完成人资助支持，大力培养培育“工人院士”。本次获奖成果第一完成人均为一线技能人才，其中获特等奖的两项成果第一完成人，都是从一线成长起来的齐鲁工匠、齐鲁首席技师，都是劳模和工匠人才创新工作室领衔人；所有获奖成果均为创新团队在生产一线发现的创新点，均在生产一线中得到广泛应用。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出以人民为中心的发展思想，充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用，劳模工匠政治地位明显提升，技能形成体系日趋完善，支撑保障更加有力，获得感和幸福感逐步增强；同时，也存在着激励作用不足、持续性不够、示范作用不强、导向作用不明确的问题。习近平总书记多次强调，全心全意依靠工人阶级不能只当口号喊、标签贴，而要贯彻到党和国家政策制定、工作推进全过程，落实到企业生产经营各方面；各级党委和政府要尊重劳模、关爱劳模，完善劳模政策，提升劳模地位，落实劳模待遇。这就要求我们，从顶层设计层面，着眼于党和国家政策制定的角度，贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，创新激励劳模工匠的思想路径，既注重精神鼓励，也注重适度物质激励，切实体现党和政府对优秀劳动者的关心和爱护。特别是在走向共同富裕的伟大历史进程中，既要遵守市场经济的基本规律，更要通过再分配实现社会公平，让最优秀的劳动群体先富起来，充分彰显劳动创造幸福的价值规律和社会导向。

山东切实加大对劳模工匠的物质激励、重奖劳模工匠的做法，不仅是对劳模工匠贡献奉献的物质褒奖，更能起到良好的示范效应，让全社会特别是产业工人和广大青少年学生感受到辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的丰厚回报，看到劳动创造价值、劳动创造幸福、劳动成就人生的辉煌前景，改变不想劳动、不爱劳动、不会劳动、不珍惜劳动成果的现象；并在事实上认识到，只要热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，就能够在物质层面和精神层面双丰收，就能够实现劳动创造幸福的人生梦想，进一步用劳模工匠的崇高精神和高尚品格鞭策自己，焕发劳动热情，厚植工匠文化，恪守职业道德，将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行为，成长为热爱劳动、勤于劳动、善于劳动的高素质劳动者。

山东重奖劳模工匠的做法，对于全国特别是工会系统深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，巩固工人阶级的领导阶级地位、充分发挥工人阶级主力军作用，切实增强优秀劳动者的获得感、成就感、幸福感，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，创新激励劳模工匠的思想路径、弘扬和践行劳模工匠精神的方式方法，树立劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，培育和践行社会主义核心价值观，都将具有重大实践价值、示范功能和导向意义。

（作者彭维锋系中国劳动关系学院教授、中国工人历史与现状研究会副会长兼秘书长）