实干才是最好的落实 江苏新沂深化“六项举措”全面推进政法工作争先创优

江苏省徐州市政法工作会议对奋力推动政法工作现代化作出明确部署，发出了动员令、路线图和时间表。新沂市在认真学习贯彻的基础，深化“六项举措”，找准工作重心，提升工作质效，推进政法工作争先创优。

持续加强政治机关建设。在政治上开展政法工作，坚持讲政治铸忠诚，始终将党建与平安创建工作同谋划、同部署、同推进。加强对党忠诚教育和政治机关意识教育，坚持每周开展1次集体学习、每月举办1次交流研讨、撰写1篇学习心得、每季度开展1次党课辅导、调阅1次学习笔记。引导政法干警不断增强政治意识，常态化开展“比政治素质，争当优秀党员；比作风纪律，争当廉洁模范；比业务能力，争当岗位标兵”“三比三争”活动，以实际行动学习贯彻党的二十大精神。力争在推进政治建设、筑牢忠诚根基上争先创优上。

纵深开展平安新沂创建。继续增强社会治安防控体系建设，重点建设社会矛盾排查预警体系、公共安全风险监测预警体系，切实提高各类风险隐患预测预警预防能力。依托基层治理“一网五联”工作机制，网格布控，协调联动到位，防范化解各类风险隐患，筑牢社会安全稳定屏障。认真解决党建与政法业务工作结合的问题，将平安建设、扫黑除恶、养老诈骗宣传、“三大行动”等重点工作纳入党内政治生活。合理有效地用“大数据+智能化”，在依法破解矛盾中找到新思路新模式，在依法处理问题时积累新办法新经验，推动纠纷解决从“线下跑”向“网上办”转变。力争在强化预警预防、维护安全稳定上争先创优。

努力营造优质法治环境。改革法治服务方式，紧盯人民群众急难愁盼问题，持续推进政法干警“带着感情入户，看法治服务是否精准；带着问题整改，看依法治理是否到位；带着责任普法，看基层群众是否满意”的“三带三看”活动，把“法爱同行”精微到小区，精细到家庭，精准到企业。持续推进党员政法干警担任村（社区）“法治书记”制度，巩固完善“政法三人组”服务企业工作机制，通过挂钩服务、定期走访等方式，及时妥善化解涉企纠纷，将法治正能量送进企业生产一线。力争在营造法治环境、服务保障大局上争先创优。

加快推进社会治理现代化。将提档升级市镇村“三级指挥”中心建设纳入财政预算，将做实“精网微格”工程列入年度为民办实事项目，把完善“市指挥中心—镇街服务中心—社区—网格—微网格”的五级治理体系作为重点工作抓推进。丰富发展“枫桥经验”新时代内涵，大力排查矛盾纠纷，妥善化解潜在的不安全事项，真正把问题解决到群众心坎上。借助“大数据”平台，畅通解决问题渠道，提升调解质效，用精细化服务攻坚信访难题，化解信访积案，确保“问题不反弹”“矛盾不上行”。力争在夯实基层基础、提升治理效能上争先创优。

全面深化政法领域改革。发挥好城乡基层治理委员会牵头统筹、组织协调和督导落实作用，着力打造城乡基层治理新格局。改革困难群众帮扶救助体系，持续推行“万名党员连万户、一户一策一干部”的工作制度，依托企业微信创新打造“大排查大整治大提升”三大行动线上平台，对辖区地址和人口等信息进行精细管理，真正把困难群众底数摸清楚、工作落到位、问题帮到家。改革社区治理模式，持续推行“四进网格”“五听服务”“六事引领”的“456工作法”工作法，党群合力把上级政策送到户落到人。规范涉案财物管理，升级执法办案管理中心建设，改革执法监督机制，提档“两法衔接平台”系统，推动执法监督管理机制的进一步变革。力争在激活发展动能、促进公平正义上争先创优。

锻造新时代过硬政法队伍。健全第一议题学习制度，坚持市委书记讲党课、纪委书记讲廉政课，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度。与市委组织部、市纪委建立了协查、协管干部工作机制，与组织部建立政法干部交流制度，推进协管职能制度化、协管交流常态化。定期开展政治忠诚剖析、政法干部培训，不定期开展政治督察、政法队伍建设满意度测评。坚持每季度开展一次纪律规矩教育，建立党员干部廉政档案，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。落实责任清单、教育监督、纠治“四风”等“三项制度”。坚持常态化开展执法监督活动，积极推动政法委执法监督与人大履职评议、检察院法律监督的协作配合，凝聚监督合力，提升执法监督实效。力争在全面从严治警、增强履职能力上争先创优。

（作者：曹杰 江苏徐州新沂市委政法委常务副书记）