让“青春之花”在老年人需要的地方绽放 ——山东省启动“山东青春养老人”系列活动

为加快养老服务人才队伍建设，吸引广大年轻人入职养老行业，打造“山东青春养老人”人才品牌，推进“品牌民政”建设，助力全省养老服务高质量发展，近日，山东省在东营市启动了“山东青春养老人”系列活动。系列活动通过“青春养老人”入职仪式、十佳“青春养老人”评选活动推介、成立山东省养老产教融合共同体等内容，搭平台、建阵地、扩宣传，“串珠成链”、融合推进，唤起更多年轻人起航黄河口、入职做养老。

 筑梦青春养老，营造社会氛围。为增强年轻人入职养老职业荣誉感，9月10日晚，在东营市技师学院举行了“青春养老人”入职仪式，东营优护养老服务有限公司陈云梦等6名青春养老人代表参加入职仪式，“齐鲁和谐使者”代表为“青春养老人”整理仪容、献花，并送上深情嘱托，用心用情呵护好每一位老人。全体“青春养老人”上台宣誓，表达弘扬“尊老、亲老、爱老、助老”的传统美德，为养老事业贡献智慧和青春的信心和决心。

政产学研协同，打造育人阵地。积极应对人口老龄化，人才是第一资源，年轻人是生力军。为解决养老专业人才短缺问题，鼓励院校培养专业人才，吸引专业年轻人才进入养老服务领域，积极打造青春养老人成长主阵地，9月11日上午，山东商业职业技术学院、山东大学护理与康复学院、金龄健康养老产业投资公司联合发起，43家涉老专业院校、50余家养老企业参与，积极整合政、企、产、研各方面优质资源，成立山东省养老产教融合共同体，推进教育链、人才链、产业链、创新链“四链”衔接，形成产教融合创新发展合力。根据发展规划，未来三年，共同体将以建设养老实践基地、开展养老课题研究、参与开发行业标准、促进养老毕业生就业、组建“青春养老人服务队”等项目为抓手，推进协同育人、协同创新、共建资源、共建基地等重点工作，有效解决养老服务领域校企合作不深不实、人才供给与产业需求脱节等问题，为产教融合、协同创新、人才储备等方面提供强力支撑。

加强志愿服务，壮大人才队伍。针对目前养老从业人员总量小，不能满足广大老年人养老服务需求的情况，以山东省“泰山松”暖心为老志愿服务总队为抓手，带动涉老院校、各市成立青春养老人志愿服务队伍，壮大养老从业队伍力量。目前已有14所院校成立了青春养老人服务队，9月11日下午为9所院校代表进行了授旗。鼓励引导各市组建为老志愿服务队，鼓励广大年轻人加入为老志愿服务队伍，围绕11类48个服务项目，联动开展志愿服务，形成为老志愿服务长效化，不断壮大青春养老人队伍力量。今年10月份重阳节期间，以青年志愿者为主体，围绕“青春养老人 暖心为夕阳”主题，以高龄、失能、失独、独居、空巢等老年人为重点服务对象，省市县“三级联动”，带动镇、村、户”开展六级为老志愿服务。

践行青春使命，共话养老未来。为深入学习贯彻习近平总书记2021年10月视察山东时的重要讲话精神，实施积极应对人口老龄化国家战略，聚焦养老人才问题短板，研究吸引年轻人入职养老行业的思路措施，9月11日，在东营市垦利区董集镇杨庙社区召开了“青春养老人•畅想黄河口”座谈会。为支持杨庙社区养老服务的发展，会前，6家高校、养老企业在杨庙社区设立为老志愿服务基地、智慧助老实践基地、助餐服务实践研究基地等三处“青春为老服务基地”并揭牌，4家爱心企业各向杨庙社区捐赠了康复器具、食品等物资并举行捐赠仪式。座谈会上，济南、东营、济宁3市市民政局负责人分别介绍优化服务环境、助力人才成长的经验做法，济南中海锦年养老服务有限公司运营总监等10位青春养老人谈心得体会、话未来畅想，表达奉献养老事业的信心和决心。 

应对人口老龄化，人才是第一资源。当前，养老服务行业年轻人不愿进、留不住现象突出，成为制约养老服务质量提升的重要因素。如何在现实就业形势下把握机遇，转化为吸引年轻人入职养老促进就业的优势，成为养老行业关注的话题。山东省将通过打造“山东青春养老人”人才建设品牌，搭建平台吸引壮大青春养老人队伍，助力全省养老服务高质量发展。

（来源：“人民传播平台”微信公众号，执行副总编辑：马海涛，编审：郭梁、赵慧，编辑：魏良炜，责任编辑：唐晓彤，文字：柳希海）