济南市钢城区探索“三联模式”，构建跨市域党员教育融合发展新格局

2023年以来，山东省济南市钢城区为整合鲁中地区党员教育资源，主动牵手济南市莱芜区、淄博市沂源县、临沂市沂水县等区县，打破行政区域壁垒，推动一体融合发展，探索出一条资源共享、优势互补的区域性党员教育新路径。

坚持资源联享，构筑鲁中地区党员教育“一盘棋”

坚持教学师资共用。聚焦党员培训需求，从四地基层党员干部、专家学者、致富能手等群体中优选100名优秀师资，构建“互联互通、共享共用”的区域性党员教育师资库，通过在示范区内实时开放，推动优质教学资源统筹利用、共同分享。发挥骨干党校、党建品牌辐射作用，在师资培训、教学科研等方面互鉴共享，实现同频共振、同步发展。今年以来，推动四地基层党校开展互访交流5次，4个街道党校跨市域签订合作协议。

坚持培训教材共享。打破党员教育课程开发“单打独斗”壁垒，在课程框架、课程内容、教学设计、教学资源等方面实现共同研究、共同开发，推动四地党员教育紧密协同发展。充分发挥四地人文相通、邻里相亲、地域相近、治理相融的优势，联合开展资政课题研究，共同开发了一批精品教材，供基层党组织和党员学习使用。今年以来，联合拍摄《黄河岸边》等电教片两部。

坚持教学阵地共用。深入挖掘四地丰富的红色文化和历史资源，精心挑选中共山东省工委旧址、莱芜战役指挥所、朱彦夫事迹党性教育基地、八路军山东纵队展馆等现场教学点40余个，串点成线、连线成环，绘制“五彩”跨市域党员教育精品路线，为四地党组织和广大党员开展现场教学提供指导。今年以来，组织开展相互学习交流活动10余次。

坚持组织联建，推动鲁中地区基层治理“一家亲”

聚焦“四城同创”，充分挖掘各单位工作特色和优势，共同实施跨领域共建项目。联建基层组织。建立流动党员联动协作机制，四地党组织每年开展一次流动党员排查，及时掌握流动党员情况。按照“地域毗邻、产业相近、项目联结” 原则，探索“以强扶弱、强强联合、共进共赢” 的抱团发展方式，创新“党建+”模式，引导四地社区（村）党组织、非公企业党组织理清资源清单、需求清单和共建清单，谋深谋实项目，做细做优合作，努力将共建优势转化为共富胜势。

联训党员干部。探索交流办班、联合办班班次费用互免、师资共用、阵地互通的党员教育培训新模式，拓宽参训党员格局视野，推动党员教育培训质效提升。依托山东财经大学乡村振兴学院等载体，成员地区每年组织不少于两个重点班次交流办学，互相邀请名师交流授课。联合组建产业发展顾问团，定期开展对口服务、技术交流，共同培育人才。今年以来，开展联合培训和专题党课两次，组织基层党校业务骨干和师资培训班成员到沂水县参观考察。

联过组织生活。围绕重大节日、重要节点、重要主题等方面，四地党组织共过组织生活、共学党建知识、共听优秀党课、共看红色影片、共讲岗位感悟，努力实现党组织之间的优势互补、经验互鉴。8月10日，组织汶源街道与沂源县鲁村镇举办联合主题党日活动，80多名两地党员共同接受党性教育。

联动基层治理。推动辖区街道与周边区县街道（镇）签订《新时期社会治理区域协同共建协议》，共同解决区域内的社会治理问题，推动区域内资源的优化配置，在遭遇突发事件时快速调动区域内资源，第一时间处理解决。比如，2023年3月份，韩莱路一辆载有30吨浓硫酸的货车侧翻，浓硫酸外溢，情况十分危急，沂源县大张庄镇第一时间与汶源街道联系，汶源街道及时将车辆分流，避免次生事故发生。

坚持机制联动，助力鲁中地区协同发展“一体化”

实施高位推进。区委书记召开专题会议研究部署，成立由区委常委、组织部部长任组长的领导小组，从区直有关部门抽调人员组成工作组，实行专班推进。建立工作联络群，定期发布工作提醒与任务清单，探索将结对共建工作纳入基层党建考核，以点带面不断提高结对工作针对性和实效性。

完善工作机制。在广泛征求意见基础上，印发《关于推动鲁中地区党员教育融合发展实施方案》，明确指导思想、目标任务、推进步骤、主要任务，逐条逐项推进落实。建立部门常态化沟通机制，各成员单位根据责任分工，对具体合作项目及相关事宜提出工作措施，推进相关业务问题协同解决，推进产业互促互补、区域互联互通。

定期协商推进。各区县每年轮值召开党员教育一体化发展联席会议，研究加强合作和协调解决合作中的重大事项，致力探索党建引领鲁中地区协同一体化发展的新路径。轮值单位每年对党员教育工作作出安排、抓好落实。今年以来，已召开联席会议4次、研究事项5个。

（来源：“人民传播平台”微信公众号，执行副总编辑：马海涛，编审：郭梁、赵慧，编辑：唐晓彤，责任编辑：魏良炜，文字：李琦、许志成）