河南省洛阳市汝阳县纪委监委：上好开年第一课 夯实履职根基

日前，河南省洛阳市汝阳县纪委监委四楼会议室座无虚席，一场“纪法讲堂”赋能提升活动正在进行。

“纪律审查和监察调查有何不同？”“当前监督检查的重点是什么，有效的监督方式有哪些？”……课堂上，各业务部室“行家里手”登台分享，将纪法政策与实践案例紧密结合进行专题授课。台下的纪检监察干部边听边记、互动提问，并参与现场测试，强化培训效果。

为巩固拓展主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿效果，该县纪委监委用好“深学习、实调研、抓落实”工作法，充分摸排县乡纪检监察机构队伍建设短板弱项，在2024年组织开展“十二项能力作风提升行动”。通过设置理论宣讲、纪法讲堂、业务小课、模拟实操等课程形式，强化分组研讨、分级轮训、以赛促训、以考促学，做到精准施教，有效“充电”赋能。 

案件质量是纪检监察工作的“生命线”。该县纪委监委将案件质量评查作为实战“练兵”的有力抓手，建立“一案一评查一反馈”工作机制，对评审过程中发现的个性问题，采取“清单登记+书面通报”的方式，逐一反馈，督促整改；对影响案件质量的共性问题，及时梳理分析，开展针对性学习，倒逼案件查办提质增效。

 河南省洛阳市汝阳县纪委监委以“交叉互评”方式，随机抽取办结案件，分组进行案件质量评查打分。图为评查小组对案件卷宗材料中存在的问题进行逐一记录。图/林喜欢

在办案一线，该县纪委监委通过“室组地”联动办案机制，发挥“师傅带徒弟”作用，将业务能手和岗位新人“混搭”，助力纪检新兵加速成长；选取办案骨干以“上挂锻炼”的方式，提高办理疑难复杂案件的能力水平；分批次组织乡镇纪委、派驻机构干部到县纪委业务科室跟班学习，“手把手”传授经验，帮助跟班人员快速提升。（林喜欢）