河北承德县：以党建引领为抓手推动新时代离退休干部工作高质量发展

近年来，河北省承德市承德县突出党建引领，持续推进“‘红枫佳苑’党旗红”离退休干部党建提升行动，聚焦“保障机制、组织建设、精准服务、优势作用”四项重点，助推老干部工作高质量发展。

健全保障机制，压实离退休干部党建主体责任

承德县委组织部把离退休干部党建列入全县党建工作总体规划，与其他领域党建同部署、同推进、同落实，纳入年度党建考核和党（工）委书记党建工作述职内容。县管党费每年拿出2万元用于奖补党支部示范点建设，老干部党支部上缴党费总额授权申请使用比例提高到100%，全面落实离退休干部党支部书记每月200元工作补贴，激励党支部书记担当作为。

强化组织建设，筑牢离退休干部党建工作根基

承德县委组织部按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，规范组织设置。要求有离退休干部正式党员7人以上且能够正常参加组织生活的，要单独设立老干部党支部；对于没有设立党（工）委的县直单位，在职正式党员和离退正式党员总数50人以上的要设立党总支，下设老干部党支部。目前，全县已建立离退休干部党支部25个，党员764人。全县选配75名党性强、有担当、经验丰富、乐于奉献的退休干部党员担任支部书记和委员。建立在职科级干部党员联系离退休干部党支部制度，协助做好制度落实、规范管理、后勤服务等工作。全县统一规范建立政治建设、教育管理、关心关爱、发挥作用等方面的制度10项。按照“抓两头、带中间”的思路，着力做好离退休干部党支部典型培树和后进转化工作。2022年以来，培树市级党组织示范点2个、省级示范党支部2个，转化班子不健全软弱涣散党支部5个。

深化精准服务，增强离退休干部基层党组织凝聚力

承德县委组织部扎实推进“四项制度”落实，构建“2+2+N”联系服务机制，建立“一人一策”服务台账，实现服务管理精准化、规范化、制度化。坚持以“教育、快乐、健康”为原则，组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动。推行离退休干部党建与社区治理融合互促模式，实现阵地、活动、服务融合共享，引导离退休党员干部到就近社区党群服务中心就近学习活动、就近医疗、就近发挥作用。初步统计，目前全县到12个社区报到的离退休党员干部500余人。

彰显优势作用，提升离退休干部基层党组织影响力

坚持围绕中心、服务大局，引导离退休干部发挥优势作用，为经济社会发展“赋能添彩”。持续开展“赞辉煌成就·聚银发力量”系列活动，2024年以来组织开展各级各类专题调研40余次，举办文艺汇演、主题书画影展20余场。推行“党建+志愿服务”模式，深化细化“承德红枫”志愿服务品牌，全县21个志愿服务分队累计组织开展理论宣讲、文化惠民、健康义诊、农技服务、校外教育等志愿服务活动70余场次。