兴国县总工会 ：“五比五看”推动工会事业迈上新台阶

近年来，江西赣州市兴国县总工会深入实施基层党组织建设提质增效工程和党建领航铸魂工程，以 “五比五看” 活动为有力抓手，为新时代工会事业发展注入强劲动力。

“比学习、看能力”。兴国县总工会坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，发挥党组理论学习中心组领学促学作用，抓好“关键少数”。利用线上线下多种渠道，丰富机关职工学习形式，增强学习吸引力和渗透力，切实提升学习实效。举办基层工会干部培训班，提升干部业务水平和综合能力素质，营造出比学赶超的浓厚氛围。

“比作风，看服务”。建立了常态化“四下基层”调研机制，兴国县总工会主要领导带队蹲点服务企业，了解职工需求并解决实际问题。同时，督促机关工作人员强化岗位责任意识，拓展服务对象 “好差评” 评价反馈渠道，着力提高工作标准和要求，切实提升服务质效，做职工群众的 “贴心人”。

“比发展，看变化”。推动基层工会 “会、站、家” 一体化阵地建设，持续加大对活动场所建设的投入，不断完善设施设备，改善环境条件，为职工提供更好的服务。高标准打造职工之家，推动职工服务从工会“定单”向职工“点单”的转变。深化工会帮扶 “四季歌” 品牌，在职工帮扶、互助保障等方面持续发力，增强职工的获得感、幸福感和安全感。

“比创新，看突破”。构建“兴工杯”劳动和技能竞赛选才新体系，打造集产业工人培育、素质技能培训、工匠文化展示一体的兴国工匠学院，深化产教融合开展订单式培训，带动各行业、各企业常态化开展岗位练兵、劳动技能竞赛活动60余场，参与职工近万人次。实施“激励计划”，构建工匠荣誉体系，积极评选表扬工匠先进典型，开展“兴国工匠”“潋城工匠”评选活动，对获评人员给予奖励，在“五一”表扬中重点向一线产业工人倾斜。

“比效能，看业绩”。兴国县总工会积极搭建四个“三”工作体系，非公企业职代会、厂务公开建制率达92%，推进厂务公开民主管理工作取得实效。完善“法院+工会+人社”劳动争议诉调对接机制，实行“三师”团队网格化全覆盖联系服务园区企业，打通职工维权服务“最后一公里”。建立“干部职工全员参与”的信息宣传工作机制，在信息宣传上积极探索创新，拓宽信息工作思路，注重在党建带工建、产业工人素质提升、困难职工解困脱困、建立和谐劳动关系、技能比武及各级劳模先进事迹等特色亮点工作加大采写报道力度，及时反映工会工作取得的新进展，展示广大职工团结奋斗的精神面貌。

（熊正昱）