广东广州市花都区委组织部：以高质量党建引领高质量发展

“我们的‘集群’经验已在20多个老旧小区复制落地，党建引领老旧小区微改造跑出加速度！”“‘花山晴雨’民情感知体系让安置区从‘陌邻’变‘睦邻’，村民归属感幸福感越来越足！”近日，在广东省广州市花都区2025年镇街党建示范项目现场推进会上，新华街、花山镇的负责人兴致勃勃地分享着项目成果。

作为花都区镇街“12+N”重点工作和镇街书记抓党建“一把手工程”，这些党建示范项目正成为破解基层治理难题、推动党建与中心工作深度融合的生动实践。而这背后，是花都区委组织部构建的“选题立项－过程管控－考核评价”闭环机制在持续发力。

精准选题定方向：双轨机制锚定发展靶心

“既给方向又明路径，让我们抓党建有了更清晰的着力点。”谈及党建示范项目培育，一名镇街组织委员深有感触。

为避免项目“大水漫灌”，花都区创新实施“双轨制”选题机制：一方面，区委组织部出台培育工作指引，聚焦抓党建促乡村振兴、党建引领社区治理、党建赋能中心工作三大领域，列出19个具体培育方向，引导镇街结合资源禀赋“量体裁衣”选项目。

另一方面，由区委组织部联合多部门开展“集中会诊”，对思路模糊、措施空泛的项目“把脉开方”，推动项目从“纸上蓝图”走向“落地实景”。这种“基层自主申报+部门专业把关”的模式，让每个示范项目都精准对接发展所需、民心所向。

精细管控提质效：靶向破局护航项目落地

“党群服务中心功能单一、运营不活”“便民服务项目缺经费、推进慢”——面对基层普遍存在的堵点问题，花都区打出过程管控“组合拳”。

项目立项即明确月度攻坚任务，专项督导小组深入一线动态跟踪进度，既送政策又沉资源：针对党群服务阵地升级需求，印发开放聚能行动方案和社区“合伙人”试点方案，细化阵地优化、资源整合路径；为炭步镇“炭工匠”党员便民服务项目紧急划拨4.3万元专项经费，解了村道修复、环境整治的“燃眉之急”。

截至目前，新华街、花城街等镇街的党群服务中心已通过功能拓展焕发新活力，一批惠民项目在精准施策中落地见效。

科学考评激活力：多维激励催生争先动能

“现场观摩找差距，互评互学促提升”成为花都区党建工作的新风尚。为激发内生动力，该区建立“年中+年终”“部门评+镇街评”的多维考核体系，围绕项目内容、思路、进度、成效设定9项具体指标，避免“一考定终身”的片面性。

此外，将评价结果与镇街书记抓党建述职考核直接挂钩，通过“以评促学、以评促干”的良性循环，推动基层党建从“被动响应”转向“主动谋划”，从“完成任务”迈向“追求卓越”。

从老旧小区蝶变到乡村邻里和睦，从阵地功能升级到便民服务暖心，花都区以闭环机制赋能党建示范项目，正源源不断释放“党建红”引领“发展兴”的强劲动能，为高质量党建引领高质量发展提供了可复制的基层实践样本。