中共宿州市委办：以“五心同创”墩苗壮骨助力“生力军”成为“顶梁柱”

办公厅（室）是协助党委沟通上下、协调左右、联系各方的核心要害部门，既是参谋部、联络部、执行部，又是“总开关”“总枢纽”“总调度”。

近年来，中共宿州市委办公室以“五个坚持”为遵循，以“五心同创”为抓手，全方位为年轻干部成长搭平台、育沃土，教育引导年轻干部在“三服务”火热实践中锤炼成长、担当重任、出色出彩。

“忠心党办”铸魂，讲政治融入灵魂血脉

党办姓党，必须对党绝对忠诚。创新开展“青年论坛”“读书沙龙”活动，组织年轻干部以党的创新理论为主题，“上讲台”谈体会、谈收获、谈打算，目前已实现28名年轻干部全覆盖上台3轮。

建立五个“第一时间”学习机制，即重要新闻报道发布后，第一时间人手一份、第一时间通读全文、第一时间交流研讨、第一时间运用到领导讲话文稿等市委综合材料中、第一时间检验学习成效，年轻干部党性更强、党味更浓、“总开关”拧得更紧。

协助市委建立贯彻台账，制定市委定期报告重大事项清单、领导批示件办理流程，通过“面对面”现场核查、“一对一”跟踪督办、“点对点”实地暗访，推动党中央决策部署条条落实、件件落地、事事见效。

“匠心党办”赋能，精业务成为党办标签

党办工作小事连大事，必须当好“前哨后院”。创新开展“业务讲堂”活动，定期组织各科室负责人讲业务、晒经验、谈思路，交流分享工作中需要遵循的原则、注意的细节、达到的效果，开展现场提问、点评互动，帮助年轻干部在持续的学思践悟中打通“了解—熟悉—精通”的业务进阶之路。

实施全员提笔、全员办会行动，开展公文拟办、会务组织、文稿写作、咬文嚼字业务练兵，让年轻干部在边练边学、边练边改中成为行家里手、专业能手，岗位工作更加出新、出众、出彩。

建立重大活动、重大事件总结复盘机制，让年轻干部在全景式的“回放”中沉淀实战经验。连续多年的市委全会、“新春第一会”等重大会议筹办更加得心应手、圆满高效，中央及省领导来宿调研指导服务保障高质高效。

“初心党办”固本，知民情永葆血肉联系

党办工作久居深府大院，一定不能与群众“失联”，否则工作就会迷失方向，甚至出现干部一身汗，群众不点赞，还要提“意见”的情况。

坚持通过实地调研、现场办公、联合座谈、开门纳谏等形式，把群众面临的问题发现出来、把群众提出的意见反映上来、把群众创造的经验总结起来，切实让“笔杆子”沾上“泥土味”，由年轻同志起草的1篇调研报告获评“安徽省百篇优秀选派干部驻村调研报告”，4篇获评全市特等奖、一等奖，多篇资政信息获中办采用。

与乡村振兴联系帮扶村、文明城市建设包保社区实现支部结对共建全覆盖，年均选派3人以上到基层结对帮扶，助力宿州市全国文明城市首创首成，联系帮扶的镇头村获评省级“五个好”村党组织标兵。

“暖心党办”聚力，零顾虑甘为奉献绿叶

倡导身累不“心”累、辛苦不“心”苦的工作理念，建立分层分类谈心谈话制度，定期召开年轻干部座谈会，动态掌握年轻干部思想状况、家庭情况，建立“问题清单”“需求清单”，积极协调解决子女教育、大病救济等现实难题，让年轻干部消除顾虑、轻装上阵。

完善落实正向激励和容错纠错机制，全面统筹下属事业单位岗位设置，组织评选学习标兵、业务标兵、读书之星30人，积极性得到较好调动，精气神得到极大提振。

“清心党办”修身，守底线永不白袍点墨

党办是清水衙门，就要清心寡欲；年轻干部头顶光环，就要头戴金箍。综合运用违纪违法干部警示录、忏悔录、警示片等开展警示教育，定期赴廉政教育中心、法院、监狱等地开展现场教学，让年轻干部切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前。

结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，探索抽查、暗访、座谈等“八小时之外”的监督方式，推动日常监督从“工作圈”向“生活圈”延伸，监督的穿透力和有效性更强。推出“青廉学·青廉说·青廉行”等活动，逐一建立年轻干部廉政档案，引导年轻干部手不伸、嘴不馋、眼不眩、心不动，涵养浩然正气、久立天地之间。

（胡玉凯）