中国黄金集团党委有力有序开展学习教育，以优良作风推动高质量发展

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国黄金集团党委积极行动，引领带动集团125家企业、542个党组织，在压实责任、学深悟透、查准找实、精准整改上狠下功夫，切实将学习成果转化为作风建设实效。

以系统谋划推进学习教育

中国黄金集团党委建立“双周调度、提级指导、逐一审查”等工作机制，把学习教育融入日常管理、纳入经常监督。同时，所属各级企业党组织建立党组织书记第一责任、分管党建工作班子成员直接责任，其他领导班子成员“一岗双责”的责任体系，压紧压实领导责任。

为有力破除“中梗阻”，中国黄金集团党委成立专项督导组，对5家下属企业开展实地督导。督导组通过听取专题汇报、组织个别访谈、召开座谈会、查阅资料、发放调查问卷及现场调研等多种形式，全面排查问题并提出改进建议，确保学习教育成果转化为实践成效，推动中央八项规定精神在企业落地生根、形成长效。

中国黄金集团在学习教育中重点推进以学促“安”、以查助“绿”。先后开展安全环保“大学习、大查摆、大整改”等专项行动，组织专业力量对在产矿山、冶炼厂等企业进行全覆盖排查，将学习理论成果转化为安全环保管理的具体实践，以严实作风构建企业安全环保的坚实堤坝。

以严深细实锤炼优良作风

在学习教育中，中国黄金集团党委通过清单化管理、项目化推进、责任化落实的闭环机制，确保每一个突出问题都清仓见底，每一项整改措施都落地有声。各企业党组织坚持党性党风党纪一起抓，深入推进风腐同查同治，既紧盯突出问题集中整治，又聚焦严防反弹回潮的要求建章立制，让整改成果成效转化为可感知、能检验、有温度的发展实效。

中国黄金集团党委召开4次专题党委会研究问题查摆和整改整治；举办3次警示教育大会引导党员干部增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力；开展1次清廉家风座谈会，组织关键岗位干部签订1500余份《家庭助廉承诺书》，筑牢八小时外监督防线。通过党员干部以身作则、率先垂范，带头从严贯彻中央八项规定精神，不打折扣、不做变通；各企业党组织从严查处，强化监督执纪，保持高压态势，集团上下形成了真管真严、敢管敢严、长管长严的浓厚氛围。

以奋辑争先书写发展新篇

作风建设的“软实力”，最终淬炼为经济发展的“硬指标”。2025年中国黄金集团上半年利润总额同比增长128%，净利润同比增长146%，归母净利润同比增长229%，利润指标实现“三超三增”；主要产品产量稳中有升，矿产金、矿山铜产量分别同比增长18.3%和35.68%，冶炼金、电解铜产量完成率均超50%。

学习教育成效如何，最终要由群众来评价、用实绩来检验。

中国黄金集团党委坚持走好新时代党的群众路线，广泛倾听基层声音，鼓励职工群众建言献策，扎实开展“我为群众办实事”活动，实施“福利保障激励工程”，为7000多名矿山一线基层职工参保补充医疗保险，同步推行企业年金，集团年金资产总规模超10亿元，覆盖职工2万人，为广大职工筑牢“老有所养”保障防线。此外，通过建立健荣誉评选体系，规范评选标准和激励机制，激发员工内生动力，提升企业向心力。（朱浩铨）