“民生为大”援疆行｜为新疆塔城高质量发展注入强劲动能：借力用好援疆优质资源　提供坚实干部人才支撑

新疆塔城地委委员、组织部部长、党校校长   常永宏

人才是推动发展的第一资源。近年来，塔城地区牢牢把握对口援疆重大机遇，借力用好辽宁援疆优质资源，通过真金白银的投入、真才实学的帮带、真情实意的协作，着力建设政治过硬、能力突出、作风扎实的干部人才队伍，为建设“区强民富”塔城提供坚实的干部人才支撑。

“真金白银”投入，推动干部教育强基固本

近年来，塔城地区与辽宁援疆前指紧密合作，聚焦建设高素质专业化干部队伍，持续加大资金资源投入，支持保障干部教育培训和党校工作加速发展，为干部人才培养筑牢基层基础。

专项资金扶持，精准覆盖关键群体。协调争取将干部人才赴辽培训纳入辽宁省“十四五”对口援疆规划，依托东北大学、东北财经大学等6所援疆省市高校、干部学院，重点强化“一把手”、年轻干部等关键群体，以及教育、医疗等民生领域专业技术人才培养培训。截至目前，累计培训230余期、9300余人次，占塔城地区赴疆外培训总人数90%以上。

加大基建投入，全面升级办学条件。始终把党校工作摆在突出位置，争取援疆资金3100万元新建辽塔干部培训基地综合楼，投入700余万元对县（市）党校教辅设备更新升级，显著改善了党校办学环境，培训承载能力实现翻倍增长，为大规模开展干部培训提供坚实保障。协调援疆资金900余万元支持裕民县小白杨干部教育培训基地建设，推动其成功入选自治区第一批干部教育培训基地名录，去年8月投入使用以来已承接疆内外学员2900余人次，在全疆各地州干部教育培训基地中位列前茅。

建设“教学飞地”，深化校地合作共建。积极拓展培训资源，主动与雷锋干部学院、本溪抗联史实教育基地、丹东市委党校等5所辽宁省党干校签订框架合作协议，在干部培训、师资培养、课题研究等领域常态化开展合作共建，实现互学互鉴、优势互补。

邀请辽宁省党干校5名专家到塔城现场指导，面对面传授基地建设、课程研发经验，有力推动地区现场教学点建设提质增效，地区口岸文化展示馆、小白杨哨所等14个现场教学基地（教学点）入选自治区第一批干部教育培训现场教学基地（教学点）名录。

“真才实学”帮带，提升干部人才专业能力

授人以鱼，不如授人以渔。多年来，塔城地区积极借助辽宁省、市党校人才与经验优势，多种方式“传帮带”，全方位赋能本地党校系统人才队伍建设。

引进骨干师资，注入援疆教学力量。推动辽宁省委党校以及沈阳、辽阳、营口等7个地（市）党校与塔城地、县党校分别建立结对帮带关系，23名骨干师资先后来塔担任副校长、教研室主任等实职岗位，不仅将辽宁省先进办学治校理念融入塔城教学、科研、管理等各环节，还亲身示范授课近200场次，培训学员1万余人次。在援疆教师引领下，塔城地委党校3次荣获自治区党校系统教学管理优秀奖，在全疆地州党校中位列第一。

强化师资培养，锻造本地教学骨干。依托援疆资源，先后在辽宁省委党校、锦州市委党校等地举办党校系统骨干师资培训班，培训专兼职教师70余名。实施“研学进修计划”，选派62名青年教师赴辽宁省、市党校交流学习，通过参与集体备课、结对帮带等方式，提升教学水平。在援疆师资指导下，累计开发情景模拟式、论辩式等创新课程17个，《小白杨精神及其时代价值》等两门课程入选自治区党委组织部“好课程”库，10门课程入选全疆党校系统精品课程，入选数量位居各地州党校首位。

推动科研共担，提升教研一体化水平。组建“援疆教师+本地骨干”课题小组，充分整合两地智力资源，申报地区及以上科研课题6项，发表论文15篇，有效提升了地区党校科研能力和教研一体化水平。同时，引入辽宁省委党校专家学者，共同深挖小白杨精神内涵，编纂出版全疆地州党校中首部干部教育培训教材—《小白杨精神及其时代价值》，填补了特色培训教材的空白。

“真情实意”合作，拓宽干部人才培养路径

塔城地区主动加强与辽宁援疆前指及省委党校沟通对接，达成一系列长效合作共识，推动人才培养从短期帮扶向长效共建转变。

创新培训模式，实现“课堂+实践”双向提升。针对塔城师资力量薄弱、特色课程不足问题，组织中青班、县处班等重点班次100余名学员赴辽宁省委党校、雷锋干部学院开展分段教学。坚持一线是最好的课堂，选派18名优秀干部到辽宁省委党校主体班次插班培训，188名地、县优秀干部赴辽宁省直部门、乡村一线跟班实训3个月，通过共居共学、实战练兵增进了两地交流，提升了干部实践能力。

搭建云端课堂，扩大培训覆盖面。推动建立“辽塔大讲堂”品牌，依托线上线下相融合模式，邀请辽宁省委党校、东北大学以及相关厅局专家学者30余人次来塔授课，内容涵盖政策解读、业务实操、理论前沿等多个领域，覆盖各级党员干部2万余人次，实现优质教育资源高效共享。

推动双向流动，促进人才双向赋能。建立辽宁省委党校青年教师塔城实训基地，积极邀请28名教师到塔城开展教研实训，助力青年教师积累基层经验。选派地委党校中层骨干赴辽宁省委、市委党校挂职跟班，学习先进管理模式与教学经验。通过人才双向流动，实现两地人才互学互鉴、双向赋能，为干部人才队伍建设注入长效动力。

原文刊载于2025年第21期、10月13日出版的《民生周刊》杂志