河北承德市深入开展党建“六大提升行动，推进新时代离退休干部工作高质量发展

近年来，河北省承德市深入开展政治功能、组织功能、“六好”创建、党建阵地、精细化管理、主体责任等“红枫佳苑‘党旗红’”离退休干部党建六大提升行动，系统化、标准化抓好基层党建工作，推动新时代基层党建全面进步、全面过硬，为老干部工作高质量发展注入新动能

坚持政治引领，铸魂强基有效提升

以强化政治引领、思想领航、组织凝聚为重点，创新思路举措，引导广大离退休干部坚定政治立场，凝聚思想共识。

聚焦理论武装，深入开展政治功能提升行动。通过个人自学、支部领学、宣讲助学、网络荐学等形式，组织离退休干部深入学习党的理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。依托老年大学“课前十分钟思政课”“银龄党课讲堂”，常态化开展思想政治教育与纪律警示教育，做好日常监督提醒，引导老同志坚定理想信念，永葆初心本色。

聚焦全面推进，深入开展组织功能提升行动。树立大抓支部建设的鲜明导向，通过健全组织体系，明确标准规范、严格组织生活，解锁离退休干部党组织建设标准化规范化建设密码。按照应建尽建的原则，规范设置离退休干部基层党组织，形成以部门（单位）离退休干部党组织为主、社区离退休干部党组织为辅、涉老团体和行业协会离退休干部党组织为补充的离退休干部党组织体系。选优配强党支部班子，实施“银发头雁”培训计划，每年举办全市离退休干部党支部书记培训班。严肃党内政治生活，规范离退休干部党支部“三会一课”，在全市离退休干部党组织中开展“学《条例》坚守初心·强警示严明底线”主题党日活动，不断增强老干部的党性意识和遵规守纪观念。

坚持示范带动，深化品牌促进提升

以创建省、市级“示范党支部”活动为载体，发挥“打造一个，带动一片”的辐射作用，持续巩固提升创建成果，不断强化离退休干部基层党建标准化规范化建设。

聚焦示范带动，深入开展“六好”创建提升行动。对照“六好”标准，突出“三提升”特色，推进示范党支部创建工作。在此基础上，大力推进组织建设创先争优，在细化标准、监督指导上精准发力，明确支部做到“十个有”、建好“七本台账”、记好“七种记录”。建立创、管、建长效机制，通过召开现场推进会、经验交流会等方式，持续发挥示范党支部辐射带动作用。完善结对帮建制度，以先进带动后进，采取理论共学、活动共办、阵地共享、问题共商等形式，实现党组织资源共享。

聚焦活动便利，深入开展党建阵地提升行动。强化“党建+”的工作思路，运用“融合”理念，将党建工作与业务工作深度融合，品牌建设与阵地建设深度融合，先后打造了“红枫佳苑”离退休干部党建工作品牌、“承德红枫”离退休干部志愿服务品牌、“心系红枫”机关党建工作品牌、“红枫旭日”关心下一代工作品牌等具有承德特色的老干部品牌体系。为使党建工作和品牌建设得到有效的阵地支撑，以资源整合、共建共享为原则，探索实现学习场所“一室共用”、学习资料“循环利用”、文化设施“多方共用”，打造集理论学习、活动健身于一体的党建活动阵地。近两年，全市新建老党员之家、老党员驿站65处，改扩建离退休干部党支部学习活动场地860个。

坚持压实责任，严管厚爱推进提升

以“推进党组织建设提质增效”为目标，完善机制，加强管理，持续强化党建责任落实，不断提升离退休干部党组织向心力，增强凝聚力。

聚焦严管厚爱，深入开展精细化管理提升行动。针对离退休干部多元需求，认真落实“四项制度”，优化日常服务；与市委组织部建立定期沟通机制，加强对退休领导干部出国（境）监督管理；发挥银发人才库聚人才添动能的优势作用，461名银发人才、千余名“承德红枫”老干部志愿者、1500余名“五老”人员在政策宣讲、乡村振兴、科技服务、关心下一代等领域各展其才、各尽所能。

聚焦明责履职，深入开展主体责任提升行动。将离退休干部党建工作纳入党建工作整体布局，与其他工作同研究、同部署、同推进、同考核。市委常委会多次专题听取老干部工作汇报，研究部署重点工作，督促各级党委切实履行离退休干部党建主体责任。市委、市政府主要领导定期向老干部通报全市经济社会发展情况。市委老干部局多次召开离退休干部党建提升行动成果交流会议，深入分析、完善推进工作的思路举措。积极争取财政资金列入党建工作专项经费年度预算，同时加大党费对离退休干部党组织活动的支付力度，保障离退休干部党建工作正常有效开展。

（郝立国）