春风送暖“职”达家门——四川省遂宁市安居区举办2026年“春风行动”暨返乡人员大型招聘会

4500余人次进场求职，1377人初步达成就业意向，“入职直通车”开进厂区助力精准对接。

2月24日，农历正月初八，年味尚浓，四川省遂宁市安居区头陀寺广场人头攒动、气氛热烈。上午9时，以 “‘职’引未来 ‘就’在安居”为主题的2026年“春风行动”暨返乡人员大型招聘会正式启动。90余家企业携3200余个岗位“摆摊”纳贤，涵盖汽车新能源、装备制造、食品加工、家政服务等多个领域，吸引4500余名求职者到场，现场达成初步就业意向1377人，实现新春就业服务“开门红”。

九成企业“抢人”忙

早上8点半，距离招聘会正式开始还有半小时，头陀寺广场已是人潮涌动。遂宁天齐锂业、四川裕能、四川江淮等龙头企业展位前排起长队，求职者认真研读招聘简章，与企业人事专员热络交流。

“节后订单已经排到第二季度，用工缺口比较大，今天主要招技术工人和质检员。”四川阿宁食品有限公司招聘负责人表示。现场不少企业求贤若渴，部分甚至由总经理带队“抢人”。

安居区就业服务管理局相关负责人介绍，本次活动聚焦破解“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，前期通过摸排企业用工需求，共征集到区内外90余家优质企业参与，提供就业工种200余个，岗位总数3200余个。涵盖质量工程师、设备管理等“高精尖”岗位，及生产普工、临时工等灵活就业岗位，满足不同层次求职者需求。

“入职直通车”开进厂区

“登了记，还能直接去厂里看看，心里踏实多了！”刚从四川相源新材料有限公司参观回来的张师傅满脸笑容。

招聘会现场创新开通“入职直通车”服务，21名求职者坐上专车，实地参观四川相源等新建企业的生产线、食堂和宿舍。“我们就是想通过这种方式，让求职者不仅看到招聘简章上的文字，更能亲身感受企业的真实情况，增强双方互信。”安居区就业局工作人员表示。当天，四川相源现场达成用工协议110余人，成为“人气王”。

直播带岗让工作“触屏可及”

“欢迎来到安居区‘春风行动’直播间，今天我们邀请到6家优质企业的人力主管，为大家带来500余个岗位……”安居区融媒体中心搭建的直播间热度不减。

企业招聘负责人化身“带岗主播”，详细介绍岗位要求、薪资待遇和发展前景。短短两个小时直播，累计吸引2.1万余人次在线观看，线上解答求职问题121个，让无法到场的求职者也能“云端”选岗。

“直播间里咨询的人很多，有几个条件不错的，我们已经约了线下面试。”四川双胜电动车有限公司人事专员表示，线上线下同步招聘，为企业拓宽了揽才渠道。

精准服务托起“稳稳的幸福”

招聘会现场，穿梭的不仅是求职者，还有一支支特殊的“服务队”。区农民工服务中心组织返乡留乡农民工组团应聘，区总工会带队下岗职工精准对接，区残联、区妇联分别针对残疾人和妇女群体开展“一对一”就业指导。区卫健局设立义诊台，免费测量血压、解答健康咨询；政策咨询区发放就业创业政策宣传资料25000余份。

“孩子大了，想在家门口找份工作，既能挣钱又能顾家。”此前在成都工作的黄晓凤在食品加工企业的展位前填下了求职登记表。在她看来，这场招聘会不仅岗位多、选择广，还有贴心的服务和保障，让人倍感温暖。

据区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，下一步，安居区将持续构建以“大型招聘+镇巡回专场+社区送岗”的服务方式，积极推广“直播带岗”“送工进企”等新模式，全年计划开展各类招聘活动60场以上，让更多群众实现“家门口”就业，为安居区经济社会高质量发展注入强劲动能。

（陈洪磊）