河南万名大学生助企服务： 稳就业与促发展一举两得

《民生周刊》记者   罗燕

提升高校毕业生就业服务保障能力今年被列为河南省十大民生实事之首。近年来，河南高校毕业生数量连创新高。去年河南省高校毕业生规模达92.5万人，今年这一数字攀升至99.6万人。“这既是我们面临的就业压力，也是我们的人口资源优势，要千方百计把就业压力变成人才红利。”河南省人力资源和社会保障厅就业促进局局长韩喜明说。

针对高校毕业生，河南省实施了“502020”计划，即企业吸纳50万人、政策性招录（聘）20万人、自主创业灵活就业20万人，以此推动超90万毕业生实现就业。其中万名大学生助企服务专项计划（以下简称“专项计划”），引导优秀高校毕业生深入企业一线，既破解就业难题，又为产业发展注入青春动能。

助力高校毕业生进入企业一线

“如果没有这个专项计划，我不会那么顺利找到工作。”2025届材料与化工专业硕士毕业生贾志文说。他通过专项计划入职郑州合晶科技公司，成为一名工程师。

因为技术门槛高、人才培养周期长，合晶科技过去倾向于招聘有经验的人才。借助专项计划，他们尝试招了7名应届毕业生，留下4人，都在核心技术部门工作。

根据专项计划安排，河南省财政对招用企业进行补贴，调动企业拓岗增岗、优质供岗的积极性。补贴标准为每人每月2200元，期限为12个月。这笔资金对于不同规模的企业意义不同，但共同的作用是减少了企业培养应届生的顾虑和成本。

“招聘应届生，前几个月企业要付出很多。我们的原材料价格高，试错成本也高。不过几名大学生基础知识扎实，学习能力强，我们开始改变观念，以后还会招聘应届毕业生。”合晶科技人力资源负责人张春阳说。

双汇集团去年招聘了163名助企大学生，目前119人稳定留岗。“虽然大学生助企专项计划服务期只有一年，但我们是按长期用工招聘和培养的。经过一年的锻炼和培养，原则上对选择留下的大学生100%续签。”双汇集团人力资源负责人李广军说。

双汇集团采用竞聘机制，不论资排辈，只凭能力晋升。目前已经有一些助企大学生竞聘到基层一线管理岗位，其中两名大学生成为后备干部学员。张树昌是两名后备干部学员之一，“刚来的时候我是两眼一抹黑，现在已经能独立操作”。

培训赋能，让学生蜕变成“职场人”

从校园到车间，从稚嫩的学生到成熟的“职场人”，关键在于培训和一线锤炼。

参与专项计划的大学生都收到了《万名大学生助企服务手册》。河南省万名大学生助企服务工作专班结合“惠企中原·政在行动”政策宣讲等活动，分批次对到岗大学生进行岗前培训。各市县根据属地实际情况，对辖区到岗大学生进行针对性培训，提高就业大学生适应岗位能力和助企服务能力。

很多企业为大学生量身定制了培训方案。河南海一云商实业集团去年通过专项计划招收了500多名大学生，并为他们制定了“雏鹰计划”。“这批学生是集中招聘，适合开展系统化的培训。”海一云商集团人力资源总监秦晓敏说，“我们会安排有经验的师傅一对一带教。”

“入职第一杯下午茶、第一次总经理谈话、第一次午餐都有专门安排，人力资源部门在入职3天、5天、7天、半个月都会跟进，问我们适应得怎么样。”臧欣雨说。她去年从黄河科技学院毕业，企业的培训和职工关怀让她很快适应了工作。

“这批助企大学生格外出色，稳定性也非常好，因为他们知道公司重视他们，政府也在支持他们。”秦晓敏说。

合晶科技新员工培训周期长达6个月。新员工先跟着师傅进车间，了解每台设备，再学习品质管理、机台操作等专业知识，转正时要进行答辩。贾志文说，答辩涉及很多工作细节，主管们会“刨根问底”。

双汇集团成立了专职培训中心，对大学生建立针对性长期培养方案，并配套建设了数字化学习平台“双汇e学堂”，通过建立集名师课堂交流、内部知识萃取、优秀实践分享、专题培训呈现于一体的学习生态圈，建立带教系统，助力大学生成长。

发挥助企作用，服务企业发展

除了按照企业岗位要求完成本职工作外，助企大学生还承担信息收集员、联络服务员、统计监测员、技术创新员、政策宣讲员等助企服务工作，助推企业发展。

经过一年观察，李广军发现，专项计划大学生适配性很好，支持了企业产业化扩张、多元化布局、数字化升级，进一步优化了企业人才结构。“有的大学生通过‘直通高层’模块提出合理化建议，一经采纳即获奖励。”李广军说。

在合晶科技，张松鹏等几名大学生在日常工作中发现工艺问题，主动开展工艺优化，还参与新设备引进与维护工作，为公司扩产项目提供技术支持。

有些专项计划大学生通过努力为企业降本增效。毕业于河南工学院的孟晓桐入职商丘市梁园区一家企业，主动发挥技术创新员作用，参与轧辊喷涂烟管改造项目，使企业喷涂工序年降本达10余万元。毕业于商丘师范学院的马青源入职商丘一家企业后，独立完成200余批常温/加温稳定性实验，主导爆破筒配方优化，实现药效稳定提升，单品销售量达500余吨，创造了可观的经济效益。

有些大学生通过专项计划反映企业的诉求，推动各项惠企政策的落实，达到“企业得人才、学生得岗位、干部得培养、营商得优化”的目标。

专项计划在中原人才网设置了招用专栏。目前依托中原人才网注册招聘企业2584家，涉及信息技术、电气机械、化学化工、医药制造等20多个领域。

一年来，河南省专项计划工作专班通过暗访企业岗位、拨打企业电话核实等方式，逐一审核企业招用信息，取消一批不符合条件的岗位，动态增补了一批企业优质岗位，让毕业生“下得去、留得住、干得好”。

今年，河南省委、省政府将持续实施专项计划，拟将招用规模扩充至1.1万人，同时出台相关管理办法，推动制度健全，引导更多高校毕业生扎根企业一线、实现高质量充分就业，为中原大地推进中国式现代化提供有力的人才支撑。

原文刊载于2026年第12期  6月8日出版的《民生周刊》杂志