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改革攻坚期 岂容“假作为”

来源:民生网2017-05-31 16:32:10 改革攻坚期 岂容“假作为”

近日,山东省委副书记、济南市委书记王文涛同志批评了“摆拍式”的假作为干部,混日子的不作为干部,一时引发了社会热议。

过去相当长的一段时间,尤其是“八项规定”出台以来,我们的精力主要集中在整治慢作为、懒作为、不作为、乱作为上,政风行风有了明显好转。当前,我国处于改革攻坚期,各级各部门的改革异常艰难、任务空前繁重,要求各级干部敢于担当、主动作为,以时不我待的紧迫感真抓实干。基于此,习近平总书记号召大家“撸起袖子加油干”。但是有些干部看起来是把袖子撸起来了,身子也扑下去了,整天忙于开会、勤于讲话、精于发文、善于批示,开过的会、讲过的话,图片、文件等资料收集得规规范范,可谓是留下了完整的工作痕迹。如此,就算是工作已经干完了。这种看似工作流程到位、痕迹完善的“勤政”行为,实际上是典型的“摆拍式”行为,是撸起袖子不干活的“假作为”现象。

今天的改革,“够得着的甜果子”已经吃完,剩下的都是些“酸果、涩果”,甚至是前期发展留下的“苦果”。改革如此,各项工作任务也随之举步维艰。这给各级领导干部提出了新要求、新任务,默守陈规不行,等待观望更不行,总得有所行动。于是乎,层层开会、重复开会;换个新提法、喊个新口号;不解难事、不办实事等的“假作为”现象应运而生。这些把开过会、讲过话、发过文作为落实改革任务的现象,若任其滋生蔓延,是要贻误改革、耽误发展的,必须立即进行“打假”。

如何“打假”?关键一招是用好干部。针对改革发展各项任务,能否找到痛点、抓住重点、击破难点、做出亮点,考验干部的作为和担当,也是能力和魄力的集中反映。各地表现出来的经济下滑、考核倒数,既催生了大批“摆拍式”的假作为干部,也铸就了“干部不好当”的时代感叹!其实这是当地干部“干不好、担不起、做不到”,无法满足当下改革发展要求的集中体现。为此,要坚持“不拘一格举荐人才,各尽其能使用人才”,把不想为、不会为、不能为的“摆拍式”干部调整下来,把一批想干事、会干事、能干事的干部使用起来,做到因时而制、因岗而定,不拘一格、精准选任,把合适的人才用到合适的地方,方能挽救“摆拍式”干部,刹住“假作为”之风。

(石林县政协委员、昆明市石林县西街口镇党委副书记陈攀)

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