你吃的每一口“五仁月饼”都要缴税

中秋节将至，以“五仁月饼”为首的“另类月饼”又将接受大家一番口水的洗礼。但是，在那之前，“月饼税”帮助它转移了注意力。你可知，这个中秋，你从单位领到的每一个“五仁月饼”都是要缴税的？

月饼是否免税，应该听谁的？

几乎每年快到中秋时，各地的税务部门都要出来重申一下：注意了，单位发的月饼，也要缴纳个税。

今年出来表态的是合肥税务部门。他们声称，单位向职工发放的月饼这些福利也需要按照价值缴纳个人所得税，若发放的“月饼+工资”价值总额在减去“三险一金”之后不到3500元，才被免税。

一盒月饼也要缴税？这不是单位给员工的福利？

税务部门往往说：

《个人所得税法实施细则》第十条规定：个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

但是！

《个人所得税法》第四条，关于“免纳个人所得税”的10项所得中，第4项为“福利费、抚恤金、救济金”。

单位给职工发月饼是非常正常的福利行为，按理说应该免除缴纳个人所得税。

每年都强调一下，何必？

小小的一盒月饼要收税，很多上班族对此表示有些牵强。

“虽然根据《个人所得税法实施条例》规定，公司发给员工的所有福利都是需要缴税的，所有的税款都是上交国家税务部门，但中秋节属于传统节日，小小一块月饼都要负担税费，细细看看，一年中有很多节日，比如端午节是否还要征收‘粽子税’？春节是单位为员工发福利最多的节日，发一箱啤酒是否要征收‘啤酒税’？发水产品要征收‘鱼虾税’？”

“这就不公平了。同样发了月饼，有的人缴税了有的人没缴税。”

也有上班族表示，“如果发月饼和发过节费都要缴纳个人所得税的话，那我还是希望单位发过节费，不要月饼。现在的月饼一小盒只有几块，售价两三百元，太不值，还是发放现金较为实惠。”

但事实上，员工真的在为“月饼税”买单吗？在现实操作中，并没有人这样做。

单位，几乎没有不合理避税的。有哪个单位敢说给员工发过的福利全都上过税呢？所以，税务部门自己心里也清楚，上海税务部门就曾表示，对月饼征收个税应采取人性化操作，企事业单位不申报职工月饼收入，税务部门将不予深究。

那么，明知道这笔钱收不上来，每年在中秋来临之前，都要出面强调一下，何必呢？

发实物还是发现金？

月饼并非奢侈品，而是针对普通民众的普通消费品。

我国税负体系是以间接税为主的，最典型的如增值税、消费税。这表明人们在进行各种社会活动（例如各种消费）的时候，已经是交过很多税款了。几乎所有人身上都背着相当多的税负，一项为公众熟知的数据证明，“目前全国工薪阶层缴纳的个税已占个人所得税总额的70%以上，在某些地区甚至超过了80%。”而真正的高收入群体不仅不在乎“月饼税”，可能以大额度现金福利方式规避“月饼税”。其结果还是普通工薪者和低收入者吃亏。

有学者提出，可以学习国外的经验。美国、日本，很少会有企业在过节时给员工发放猪肉、水果、鸡蛋、月饼等，职工的收入多货币化呈现。在年终申报个人所得税时，这些货币化的收入经过汇算清缴，税务机关会根据情况扣除必要费用，该退税的退税，该补税的补税，运作非常清楚。

有财政部官员建议，考虑到对月饼、粽子等极具中国民俗特色的实物征税，公众会有抵触情绪，他建议，为避免这些矛盾的发生，单位可尽量采取福利“货币化”的政策。也就是说，遇到中秋、端午等节日，直接在员工的工资中增发一定金额的现金，不发实物，改由员工自行购买月饼或粽子。

也有人提出，从法律适应公众需求的角度，未必不能对《个人所得税法实施条例》的相关规定做些修改。譬如，可规定节日福利可以在多少价值额度下减免；再譬如，可以专门在个税征收之外单独列出一项“公民全年节庆福利税收规定”，不必逐月征收，这样做一方面顺应了民意，另一方面也符合法律规定。

为什么一盒月饼一点粽子，非要搞这么复杂？

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