江苏丹阳：4道关口24项指标为干部做政治体检

今年5月份以来，江苏省丹阳市的400多名干部接受了一次不一样的体检——政治体检。在这次体检中，丹阳市委组织部设立了四道关口、24项指标，具体到有没有交物业费、有没有搭违建等都要检查。体检结果包括“优秀”“健康”“亚健康”“不健康”，是干部选拔任用、管理监督的重要依据。其中，“不健康”的干部将收到红色警省卡。

“政治体检就是给干部进行一次政治画像，是对干部的一次识别了解，更加聚焦干部的政治表现。”丹阳市委组织部相关科室负责人介绍。今年以来，丹阳市坚持把干部队伍政治建设摆在首位，从强化政治考核识别入手，在该市首批296名市管领导干部和116名后备干部中开展政治体检工作，画准画好干部政治形象。

量化指标更具操作性，科学评测流程更规范

据了解，政治体检的对象主要是市管乡局级党员领导干部，设定了“五看二十四问”24条政治体检指标：对照“不认真学习新时代新思想”等5项指标，看干部政治忠诚；对照“不信马列拜鬼神”等4项指标，看干部政治定力；对照“关键时刻没有‘肩膀’”等5项指标，看干部政治担当；对照“思想陈旧老一套”等5项指标，看干部政治能力；对照“经常到企业吃喝”等5项指标，看干部政治自律。

体检流程则包括“个人检、群众议、领导评、组织审”四道关口。其中，组织审包含政治理论测试、个人有关事项核查、重要社会关系排查、调阅纪实资料、负面信息调查等手段，在负面信息调查中，组织部会和纪检监察、宣传、公安、法院、审计、信访、城管、住建、民政、国土、市场监管等11个部门核实有关情况。

在开展政治体检工作以前，很多干部认为政治建设看不见、摸不准，干部政治表现怎么样，难以衡量、难以评判。然而，丹阳市结合干部队伍特点、本地实际，坚持问题导向，经过反复推敲提炼，形成了“不认真学习新时代新思想”“关键时刻没有‘肩膀’”“思想陈旧老一套”等内容的“5看24问”的政治体检指标体系，配之以详细的指标说明，使政治建设的评判标准，更为鲜活生动、紧贴实际、一目了然。

截至目前，丹阳市共计发放测评表2805份。当一份份表格送到被体检对象、相关领导和干部职工、群众代表手中时，大家对这样通俗易懂、针对性和代表性极强的指标体系，给予了高度的认同和肯定。

评判分级“双色”预警 体检结果落到实处

干部体检结束后，丹阳市委组织部采取定量与定性相结合的方法，通过量化积分、综合分析，形成《党员干部政治体检报告》。定量方面，按照“个人检、领导评、群众议、组织审”1：2：4：3的权重计算分数，总分为100分。根据评分，最终按照“优秀”“健康”“亚健康”“不健康”确定干部政治体检结论。

值得一提的是，这个环节里有3个加分项、12个减分项和6个“一票否决”项。如涉及非法集资扣3分，私搭乱建或违法用地扣3分，无正当理由不主动及时缴纳物业费扣2分，有被法院列为失信人员黑名单、个人有关事项存在故意瞒报等情形的，则会遭到一票否决。定性方面，组织部则依据访谈调研、家庭走访和专项调查等情况，参考干部自查结果，对干部政治表现进行综合分析，并与巡察结果相互印证。

“政治体检，是对干部从头脑到四肢的全方位‘CT’扫描，只有让各层各级、各类主体都广泛地参与进来，才能使政治体检反映真实、体现民意。”丹阳市委组织部相关科室负责人表示，下一步将建立干部政治体检档案，采取“分级诊疗”手段，推行政治体检“双色”预警制度，对亚健康的干部，发放黄色警示卡，开展约谈提醒、培训教育；对不健康的干部，发放红色警省卡，采取调整岗位、转任非领导职务、召回待岗、降免职等措施；对优秀的干部，敞开大门、畅通渠道，大胆提拔使用。“优秀”“健康”“亚健康”“不健康”，4个鲜明的评判等次，是衡量干部政治表现的最终结论。在刚刚结束的第一轮政治体检中，共计45名干部被评定为“优秀”，18名干部被判定为“亚健康”等次，分别占参加体检干部的10%和4%。

镇江丹阳市委常委、组织部部长石捷表示，通过设立“政治体检”指标体系，综合评价干部政治表现，为加强政治建设指明了方向，提供了标尺。据悉，目前丹阳市第二批干部政治体检已经基本结束，该市近700名乡科级领导干部的政治体检工作，将于今年10月底前全面完成。

(张建霞 张鹏云 刘奇)