叶城县公安局伯西热克派出所：党建强警创枫桥 保驾护航守平安

近年来，叶城县公安局伯西热克派出所牢固树立以人民为中心的发展思想，积极创新和发展新时代“枫桥经验”，不断探索和丰富“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”内涵，积极争创第二批全国“枫桥式公安派出所”，全力构建共治、共建、共享新格局。

坚持党建统领，确保政治坚定。伯西热克派出所通过开展“最强党支部”建设有效夯实了派出所基层基础工作，充分利用本地红色资源开展革命传统和爱国主义学习教育，筑牢忠诚根基。通过选优配强派出所教导员，明确其主抓党的建设、思想教育、组织建设、表彰奖励、心理健康服务、管理监督等工作。建立思想政治工作述职制度，教导员每年向上级党组织报告一次履职情况，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发派出所民警工作能力，提升派出所的战斗力，全面推动公安派出所工作创新发展。

通过不断坚持党的领导、加强党的建设，有效增强民（辅）警自律性，确保了队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，培养造就了“四个铁一般”的民警队伍。2019年荣获新疆公安厅“集体三等功”、2020年被公安部评为“一级公安派出所”，同年被新疆维吾尔自治区公安厅评为“自治区枫桥式公安派出所”，2020年荣获新疆公安厅“集体二等功”、2021年被叶城县公安局评为“先进党支部”。

多元化解矛盾，实现矛盾不上交。近年来，该所坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入开展“百万警进千万家”“我为群众办实事”活动，全面及时收集掌握辖区涉矛盾纠纷信息线索，按照《叶城县公安机关矛盾纠纷排查机制》建立健全长效多元化解机制，推动预防化解矛盾工作规范化、制度化、法治化建设，会同乡党委政府、基层组织就地化解各种社会矛盾和社会风险，坚决防止矛盾纠纷激化引发“民转刑、民转命”、非正常访等案事件。

全时空守护平安，实现平安不出事。自创建“枫桥式公安派出所”以来，伯西热克派出所统筹社会资源参与社会治理体系建设，聚集解决矛盾，发展壮大“石榴大妈”队伍，支持鼓励其积极参与去极端化和矛盾纠纷排查化解工作，加快形成共建共治共享的基层社会治理格局，建立全时空守护平安机制，充分发挥“综合指挥室”作用，不断完善强化管理、防范、打击措施，着力提升预警预测预防能力，以辖区平安保叶城平安，全力提升人民群众安全感和满意度。

“石榴大妈”队伍运行以来，获得了意想不到的效果，辖区可防性案件发案率下降30%，绝大部分纠纷几乎都在萌芽状态就被解决，风清气正的辖区风貌正在初步形成。

零距离服务，实现服务不缺位。在创建“枫桥式公安派出所”的征程中，伯西热克派出所始终坚持党的群众路线，创新群众工作理念、思路、方法，贯彻以人民为中心的发展思想，主动顺应人民群众新期待，落实公安“放管服”改革政策措施，不断提升服务质量和服务效率，建立完善零距离服务群众机制，坚持传统与科技服务结合，严格落实马上办、网上办、就近办、一次办的要求，推广使用新疆公安APP互联网+政务服务，持续推进户籍业务、身份证丢失补领、电子居住证网上办理工作，加快落实群众业务“零跑趟”，优化完善对老、残、病等特殊人群优先服务、上门服务措施，适时开展延时服务、预约服务、错时服务等便民措施，提升群众满意度。（侯雅楠）