农发行广东省分行召开党纪学习教育党课

为推动党纪学习教育走深走实，引导干部员工进一步强化纪律意识，推动全面从严治党向纵深发展，6月27日上午，农发行广东省分行党委书记、行长王延增围绕“坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬的硬标准，着力锻造忠诚干净担当的干部人才队伍”主题，紧密结合农发行广东省分行实际，为全行干部员工讲授纪律党课。

王延增指出，党纪学习教育的目的就是要让大家懂规矩明规矩、知道行为边界、坚守红线底线，最终还是要增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力，锻造忠诚干净担当的干部队伍。

他强调，要敬畏铁纪律。纪律是队伍凝聚力和战斗力的基本保障。一个队伍有没有凝聚力和战斗力，能不能政令畅通、目标一致，关键看有没有好的作风、好的纪律。党的十八大以来，党中央以八项规定为切入点，全面从严管党，强力反腐，正风肃纪，使党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著增强。没有纪律规矩，就会各行其是、一盘散沙，形不成凝聚力、向心力和战斗力。开展党纪学习教育，首先必须时刻保持对纪律的敬畏之心，要知敬畏、存戒惧、守底线。当前农发行广东省分行经受着建行以来最大的困难，在困境前，更要严明纪律规矩，确保全行员工令行禁止，在新征程上统一思想、统一意志、统一行动，步调一致向前进。

要练就铁担当。“为官避事平生耻”，农发行各级员工在岗位上都要担当作为。当前农发行广东省分行不担当不作为的情况十分突出，个别项目一报一两年没有动静。个别同志避责式地解读理解政策，人为地附加其他条件，在制度之外先给自己找一个“安全带”。风控应以制度、规定为基础，把握住关键核心风险。前中后台和三级行要形成合力，对现在的流程、理念做根本性的梳理，解决信息不对称、互相推卸责任的问题。前后台要统一一张办贷清单，避免折腾，通过会商机制，形成一致意见，除非有大的实质性的风险，不允许反复，逐步建立起农发行在地方党政和客户中“信得过”的形象。要下大力气解决“新官不理旧账”的问题，在化解风险、处置不良资产中，贻误时机、新官不理旧账、不主动不积极处理的都要问责。发展业务，防控风险，这是大家共同的责任。不管是哪个部门、哪个条线，一定敢于担当作为，只有大家都担当作为，农发行广东省分行才会逐步地走出困境，一步一步地往上走。

要守牢生死线。规矩纪律底线是职业生命线，大家要严格遵章守纪，养成严格的自律意识。“不能胜寸心，安能胜苍穹”。一个人廉洁不过关，做人底气就不足，做事的硬气就不够。要严格廉洁自律，从心理上、从认识上要知道廉洁纪律是退无可退，增强政治定力、道德定力、法纪定力、抵腐定力，认真学习党纪、国法、行规，知道行为边界，不要稀里糊涂地违纪犯法。总行近期印发了《中国共产党纪律处分条例》纪律规定负面清单48个方面、106条，及其典型行为、典型案例，要认真学习，不能把案例作为谈资，一笑而过，要把自己摆进去，时刻经常反思，引以为戒，绷紧这根弦。

要营造好生态。推进业务发展、防控化解风险、加强经营管理、建强党的建设，方方面面都需要一个好生态。鼓励大家奋斗，以干事创业为荣，以不作为躺平为耻，以先进为荣，以不发展为耻。各级行争相推进业务高质量发展，大家都想事、谋事、干事。当前虽有困难，只要努力还是有很多事可以做成。包括落后的支行、发展缓慢的支行，现在也有不错的项目。有项目有机会，关键是看想不想干，会不会干，能不能干。农发行广东省分行党委会给干事创业者搭建平台、提供机遇、创造条件，并在干部使用、绩效考核上出台相应的激励措施。对于不担当不作为的，采取严厉的约束措施，激励全行上下担当作为。要靠业绩、靠能力、靠品行来赢得组织的信任和群众的认可。想成长进步，只有一条路可走，就是踏踏实实工作，干出业绩，没有第二条路，不要想着走乱七八糟的歪门邪道。好的生态需要全行上下每一名员工精心呵护、共同建设、共同维护。

要严惩“破窗者”。好干部是培养出来的，是个人奋斗出来的，也是靠严格管理约束出来的。对干部要严管厚爱。对一个干部最好的保护手段，就是发现问题以后及时提醒、及早处理，尽早让他意识到错误，不能再往下走。纵容、默许、不管，睁一只眼闭一只眼，只会毁掉他。不做老好人，不回避矛盾困难问题。对违规违纪违法的干部严肃处理，是对干部的保护，也是对生态的保护。对于不良贷款问责，农发行广东省行党委会为担当者担当，为干事者撑腰，最大限度地减少和控制影响面。对真正干事但出现操作性失误的干部，省分行党委会给予宽容，最大限度地去争取保护，为干部说公道话，打消不敢为的顾虑。但是对严重失职、造成巨大损失的要严肃处理。目前省分行已启动不良贷款合并问责，最大限度地减轻对干部的影响。要树立好的导向，涵养风清气正的良好生态，该表扬奖励的、该提拔使用的，要大胆地激励、大胆地提拔使用；对违规违纪违法的，个别害群之马，该处理的就要处理，为广东省分行尽快走出现在的低谷、改变当前的局面保驾护航。

（余幸）