四川绵阳农商银行成功举办2024年新员工入职培训

在充满热情与活力的八月，29名朝气蓬勃、满含梦想的新员工，怀揣着理想与抱负，以青春之名和奋进之志，正式加入绵阳农商银行大家庭，开启人生新的篇章。为帮助新员工快速融入职场新环境，提高认同感和归属感，8月1日-2日，四川绵阳农商银行组织开展了2024年新员工入职培训、拜师仪式、入职手续办理等一系列富有仪式感的迎新入职活动。

启航明初心  首课正规矩

在入职培训开班仪式上，绵阳农商银行党委书记、董事长梅发贵为新员工讲授入职第一课，带领新员工回望四川农信发展七十余载的辉煌历史，深情回顾了绵阳农商银行的改革发展历程，分享独具新时代中国特色社会主义的经济、金融文化和形势，教育引导新员工充分认同“爱农信，在农信，干农信”的企业文化和建设“三大银行”的使命愿景，鼓励传承“背包银行”精神，珍惜干事创业的大好平台，努力为绵阳农商银行高质量发展添砖加瓦、贡献青春力量。

课堂上，梅发贵重点解读“银行从业人员”职业操守、行为准则和员工手册，为新员工立规矩、明底线，同时结合自身的工作经历，以一位师长、前辈和同事的身份，用生动的个人案例指导新员工面对学习、工作、生活的态度与方法，结合农商行工作对新员工今后的成长进步提出了五点殷切希望和要求：

超越平凡，让岗位成为事业的起点。积极主动，踏实务实、做精做细本职工作；认真负责，树立强烈的事业心和责任感；保持干事创业的激情，有不达目标誓不罢休的韧性。打造优势，成为银行的专业人才。持之以恒夯实基础，加强对行业前沿知识、金融业基础知识、岗位必备知识的学习，努力将自己打造成为专业素养高、技术本领硬的骨干人才。服务优先，唯有服务不可复制。转变服务理念，坚持以客户为中心，熟练掌握服务各类技巧，主动深入到街头巷尾、田间地头，用心用情为客户提供温暖高效的金融服务。塑造自我，用微笑面对一系列挑战。时刻维持良好的仪表仪态，坚持胸怀格局，责难前行，坚定信念，勇于尝试，笑迎挑战。春风化雨，有价值的工作和快乐生活。要统筹好个人与团队的关系，做好职业生涯规划，实现个人创造价值与银行发展的良性互动。常怀感恩之心，做到工作和生活的平衡。

智思而固本 夯基以笃行

本次入职培训立足网点岗位，聚焦新员工实际需求，从行为规范、业务应知应会、操作规范三个维度入手，围绕融入农商行、岗位胜任两个方面精心打造多元化课程体系，邀请总行办公室、人力资源部、风险与合规部、个人业务部、电子银行业务部、渠道与运营部等部门条线业务专家讲授银行礼仪、劳动纪律、违规行为处理、内控合规、个人存贷业务、普惠金融、电子银行业务、柜面操作规范、防范电信诈骗、反洗钱等课程。通过专题授课，引导和帮助新员工修好内功，提升专业能力，掌握岗位技能，树牢行为规范准则，合规审慎、律己担当，系好职场中的第一粒扣子，努力在实际工作中做到“知敬畏，存戒惧，守底线”。

携手引路人  桃李薪火传

拜师仪式是本次迎新入职的一大亮点活动，旨在充分发扬绵阳农商银行“传、帮、带”精神，实现岗位知识、技能与业务经验在新老员工之间的薪火相传。绵阳农商银行党委副书记、行长潘德风，党委委员、副行长杨聪，新入职员工支行负责人在8月2日下午的拜师仪式上，共同见证来自6个支行的12名老师与29名新员工师徒结对的重要时刻。

党委副书记、行长潘德风为拜师仪式致辞，他对在场师徒提出三点希望：一是希望老师带学生要三管齐下，当好引路人，做好思想上引导、作风上身教、业务上帮带；二是希望带徒形式上不拘一格，通过实操指导、网络、面谈等形式相互取长补短，借鉴提高。三是希望学生加强学习实现自我提升，秉持诚心、精心、细心、耐心的“四心”，勤学、勤问、勤看、勤听的“四勤”以及成长、成熟、成才、成功的“四成”三个原则实现自我全面提升。

在随后庄严隆重的拜师仪式上，新员工整齐站立，一字排开，向老师们呈拜师贴，三鞠躬行拜师礼；老师们向新员工回赠为其定制书写的赠语表关怀，共许师徒结对之约。老师们集体宣誓、新员工代表发言分别表达了做好表率、促其成才的信心和努力奋斗、争取早日争先的决心。参会领导、支行行长及全体师生共同诵读《师说》节选内容，人力资源部对师带徒考核方案进行宣贯。

拜师仪式后，党委委员、副行长杨聪宣读新员工试用期分配文件，并提出三点要求：一是支行行长要结合考核方案合理安排新员工工作；二是帮带老师要遵循规章制度教授优秀经验；三是新员工要找准定位加强专业化学习。

以师带徒，传承匠心；薪火相传，谱写新篇。绵阳农商银行将继续通过“师带徒”的方式，发扬“传、帮、带”精神，提高员工的综合素质，激发员工的学习热情，加强人才梯队建设，助力绵阳农商银行高质量发展。（蒋鑫）