河北省承德市四聚焦提升新时代离退休干部党建工作质量

河北省承德市以打造红枫品牌为抓手，深入开展四个聚焦，加强离退休干部党支部标准化规范化建设，积极探索创新，有力推动新时代离退休干部党的建设工作提质增效。

聚焦政治引领，在“铸魂”上下功夫  

结合实际，印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》，重点围绕5个方面，明确了17项重点任务和工作措施，对全面加强离退休干部党的建设提出制度化要求。先后深入机关、学校、社区、农村开展党的二十大精神宣讲30余场，积极引导离退休干部深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持读原著、学原文、悟原理，重点在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。引导广大离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。印发《关于加强对退休领导干部日常教育管理监督工作的具体办法》，严明政治纪律和政治规矩，始终做到听党话、感党恩、跟党走，努力提高广大离退休干部旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉，始终把讲政治的要求熔铸于心、落实于行，在“培根铸魂”中夯实政治建设强大根基，确保广大离退休干部“三个优势”作用得到充分发挥。

聚焦组织建设，在“强基”上求突破

新时代离退休干部党的建设工作，重点在组织建设，难点在固本强基。根据党中央和省、市委要求，结合承德实际，着力推进离退休干部基层党组织标准化建设。坚持整体提升为导向，通过制定基层离退休干部基层党组织标准化建设的目标、制度、流程、载体、方法，对照“六好”标准，不断推动基层离退休干部党建工作标准化、制度化、规范化、科学化，确保将基层离退休干部党组织打造成贯彻党的决定、团结广大党员、推动作用发挥的坚强战斗堡垒。

着力探索新时代离退休干部党建新路径。牢固树立大抓基层的鲜明，积极推行“组织联建、阵地联享、党员联培、活动联办”机制。按照条块结合、优势互补的原则，把城区、街道、乡镇三级党组织联动起来，注重加强对流动党员、分散党员、高龄党员统筹，搞好资源整合，落实企业离退休干部党员到社区报到制度，推动工作力量下沉，职权资源向社区下放，做到强基固本。

着力打造党建工作品牌。对照“六好”标准，深入开展省级“示范党支部”创建活动；在坚持“六好”的基础上，重点突出“三提升”，注重创建标准，把握创建原则，抓好组织实施。11个离退休干部基层党组织被评为“省级示范党支部”。18个离退休干部基层党组织被评为“市级离退休干部示范党支部”。印发《红枫佳苑离退休干部基层党组织示范点创建实施意见的通知》，为基层党组织示范点立标准、定规范、树标杆，确定每年创建10个示范党支部，每个示范点给予2万元经费支持，并命名授牌。进一步完善离退休干部党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，组织开展主题党日、过“政治生日”等活动，丰富形式内容，增强吸引力和感染力。着力增强班子整体功能。坚持选优配强基层离退休干部党组织领导班子，配齐配强专兼职党务干部，着力建好党支部书记“头雁”、党支部委员“雁群”、班子后备力量“雁阵”三支党建骨干队伍。开展多类别、多层次的业务示范培训，提升干事创业能力。

聚焦作用发挥，在“赋能”上出实招

持续深化“增添正能量、共筑中国梦”活动，组织开展好各类主题实践活动。推动资源力量向基层下沉，持续开展老党员之家、老党员驿站创建活动，示范带动更多老同志积极发挥作用，让红色基因、革命薪火代代相传。建立123名入库专家的银发人才库。全市共打造“老党员驿站”38个，“老党员之家”15个，围绕党委政府的中心工作和重点任务，组织引导广大老同志为建设高质量发展的“生态强市、魅力承德”献智出力。鼓励支持各类银发人才参与科技创新活动，推动各类创新要素向产业集聚，促进产学研合作。成立了承德红枫老干部志愿服务总队，各县（市、区）和市直各单位都相应成立了志愿服务分队，各社区也及时成立了志愿服务小队。印发了《关于组织广大离退休干部开展志愿服务活动的通知》，统一组建了队伍、统一设计制作志愿服务队LOGO标识、队旗和服装、统一服务内容、统一注册志愿者信息库。坚持条块结合、以点带面，促进离退休干部志愿服务常态化、规范化、便捷化。全面推进银发人才库建设，深入开发银发人才资源“富矿”，为持续组织引导老同志发挥优势作用提供力量支撑。围绕市委市政府中心工作，梳理承德市十年来的发展成就，共选送访谈主题25个，遴选政治过硬、社会影响力大、有思想有见地的老同志作为采访对象，组织引导老同志讲述当时的经历、思考、做法，畅谈新时代十年的伟大变革，制作完成7部专题片，内容涵盖乡村振兴、城市建设、养老产业、文物遗产保护、温泉康养、广播电视事业发展等多个领域，真实反映了新时代十年承德市取得辉煌成就和巨大变化，唱响时代主旋律、弘扬正能量。召开线上线下座谈会354场次，组织参观考察81场次，开展主题党日377场次，走访慰问离退休干部3000余人次，共有12300余名离退休干部参与到专题调研活动中，通过参加座谈交流、撰写体会文章等方式发表意见建议和心声感言4300余条。优选22篇优秀调研报告印制成《“话传统 谈复兴 聚力量”专题调研成果汇编》。

聚焦组织保障，在“机制”上见实效

推动各级党委切实履行离退休干部党建工作主体责任，把离退休干部党建工作纳入党建工作整体布局，列入本地本单位党建工作年度责任清单，与在职人员党建工作同研究、同部署、同推进、同考核。先后两次召开全市离退休干部党建工作推进会，健全离退休干部党建工作正向激励机制，及时开展评优推选等活动。加强离退休干部党建经费保障研究，探索保障机制，加大党费对离退休干部党组织活动的支付力度。及时与组织、财政等部门沟通协调，解决党建经费不足、人员编配不齐等问题，为全市离退休干部党建工作开展提供有力保障。认真落实好离退休干部担任党组织书记的每月200元工作补贴制度。采取各种形式持续推进“老干部之家、老党员之家”建设，继续加强市级老党员驿站配套建设，完善功能设施，为离退休干部党建工作提供必要的学习、活动场所。

（苏晴）