山东济南市历城区东风街道坚持“四个聚焦”，提升基层社会工作整体效能

今年以来，山东省济南市历城区东风街道加强党对基层社会工作的全面领导，坚持“四个聚焦”落实社会工作各项重点任务，奋力提高基层社会工作整体效能，开启街道社会工作新局面。

聚焦建议征集

倾听民声聚民力

东风街道用好“一会一厅一队伍”，多措并举丰富建议征集途径，实现基层治理问题的感知和社会矛盾的处理前置。

“一会”暖民心，实打实畅渠道。举办“东风，我想与你有个约会”系列活动，通过“月月有约会，内容常更新”实现同居民的定期互动，搭建群众家门口的议事平台。

“一厅”强服务，面对面听诉求。设立“东风会客厅”企业服务平台，先后举办了“东风会客厅”医药产业、教育产业和区块链专场，邀请职能部门、相关企业、协会学会等参加，讲解行业政策、案例分享，为企业提供有力的协助和支持。

用活“一队伍”，心连心集民意。充分发挥各社区居民志愿服务团队优势，聆听居民真正所思所想，所求所盼。

聚焦基层治理

健全机制强动能

实行“1+1+N”基层治理模式，逐步夯实、提升基层治理效能。

东风街道构建“街道—社区—基础网格—微网格—党员中心户”五级双向互通体系，正向落实上级工作任务，反向反馈基层困难问题。同时构建社区网格红色联盟，与辖区物业、“两新”组织等自治力量相结合。网格红色合伙人、579专属网格论坛等切实将问题反映到网格、消化在网格，实现问题不激化、矛盾不上交。

建立“省—市—区—街—社”五级联动共建体系，利用共建单位资源优势开展“共建服务日”“同为东风人”等活动。此外，东风街道各社区立足实际，研究探索“N”个有效工作法深化基层治理。

聚焦人才队伍建设

育才引智提质效

东风街道通过“培养+合作”蓄足社会工作人才队伍源头活水，持续增强人才队伍的专业化和社区服务的精准化。

今年以来，东风街道制定社区后备力量“展翅”培育计划，建立选拔、培养、管理、使用机制，通过“头雁领航、青雁青语、雏雁振翅”系列活动，开展书记带教、案例分享、参观学习、座谈交流、治理沙龙、项目实践全链条式培育。此外，各社区挖掘、整合多方资源，不断创新、深化自有志愿服务项目，组建专业志愿团队投入社区工作。

聚焦新兴领域党建

夯基固本促发展

立足辖区业态多、企业多的实际，东风街道“夯基础、强引领、促发展”三步走推动新兴领域党建走深走实。

深化领导干部企业包挂制，制定问题、需求、服务“三张清单”，深入企业走访座谈，指导企业成立新兴领域党组织。逐步理顺行业协会、商会党建工作，成立东风商会党支部，强化党建品牌引领作用。

不断完善商圈功能，推进融合发展。打造鑫苑鑫中心商圈治理共同体，深入推进社区与物业党组织融合、企业管理与基础治理融合、楼宇活动与社区生活融合，促进楼内企业发展与凝聚服务人才的紧密结合。建立骑手友好商圈，关注“三新”群体，依托新驿站开展新就业群体晨会党课，夏送清凉、冬送温暖等“暖新服务”。

（来源：“人民传播平台”微信公众号，执行副总编辑：马海涛，编审：郭梁、赵慧，编辑：唐晓彤，文字：王金）