河南渑池：为推进现代化建设提供有力人才支撑

近年来，河南省渑池县锚定从“人才优先发展”到“人才引领驱动”的定位，围绕打造产业人才高地、做强聚才平台载体、创优留才服务环境持续发力，推动人才集聚、人才承载、人才生态实现新突破，为推进现代化渑池建设提供有力人才支撑。

深化产才融合，提升产业发展创新力

着眼需求引才。聚焦全县“3+2”产业链群，开展需求调研，精准收集358条人才技术需求清单。以“不求所有、但求所用”的开放姿态，精准对接高校院所，开展产才融合高校行活动，与西工大材料学院许杰、哈工大机电工程学院查富生等专家（团队）签约合作，促进特种铝基新材料中试、智能智造等成果产业化落地渑池，助力渑池产业创新升级“蝶变”。

拓宽渠道聚才。县人民医院、中医院，搭建名师帮带平台，柔性集聚省内外一流医疗专家58名，建立中原学者李素云团队渑池工作站，联合开展科研攻关、人才培养等，显著提升渑池医疗水平。依托省招才引智大会、毕业生双选会、人才工作联络站等载体，招引优秀青年人才3436名、高学历高职称人才311名。

立足实际育才。着眼乡村人才振兴，搭建技术下沉，组织省市县三级农业技术专家人才162人，深入田间地头开展技术培训45000人次，推广新技术45项。立足企业用工需求，推动洛阳理工学院与菲柯智能机器人有限公司校企合作，定向培养紧缺人才，促进职业教育与产业发展深度融合。

厚植人才沃土，激发科技创新引领力

打造智造园区。依托渑池—北京科创飞地产业园，成功孵化菲柯智能机器人等6家公司落地渑池，积极对接哈尔滨工业大学机电工程学院，将高新技术成果成功转化为新质生产力，推动渑池在产业转型升级、新旧动能转换征程上开辟新赛道。

搭建创业平台。深化高校院所与本地重点行业、企业产学研合作，精准匹配渑池需求，成功对接省派18名博士服务团成员、7名科技副总、3名科技副县长，挂职锻炼。推进企业创建博士后科研工作站、中原学者工作站等85个市级以上科创平台，联合培养国家白酒评委、崤函大工匠等1358名技术能手。

创新主体培育。探索实施“人才+项目”模式，在北京、上海、西安、郑州等地建设人才飞地，与28所高校院所深度合作，柔性集聚高层次人才387人，联合开展72个关键技术攻关、创新成果转化项目，财政扶持2392万元，新增专利66项，开发新产品38种，新增年产值5亿元，显著提升产业核心竞争力。

优化服务保障，凝聚引才留用向心力

强化党管人才。优化调整县委人才工作领导小组成员单位，制定成员单位职责，完善工作规则，在制度层面牢固确立人才优先发展地位。实行人才工作台账化管理，突出效果导向，确保人才工作高效有序推进。完善党委联系服务专家制度，35名县级领导干部联系服务域内外105名专家人才，常态化走访慰问、联系联络，及时解决人才所需。强化政治引领，重点从引进人才、优秀人才中发展党员15名，将22名返乡大学生纳入村党支部书记后备力量人选。积极推荐26名企业优秀人才、乡土人才当选市县人大代表、政协委员，拓宽人才参政议政渠道。

提升服务水平。用心用情解决人才住房、医疗、子女教育等“关键小事”，县委、县政府筹资1000余万元建设人才公寓130套，实现拎包入住，解决在渑人才干事创业、实现梦想的后顾之忧。加大人才政策兑现力度，发放津补贴501.12万元；发放200张人才服务卡，彰显渑池留才温度、爱才力度。

（杨祎明）