严把“五关”让民主生活会出实效

近日，刘云山同志在部分省市“三严三实”专题教育工作座谈会上强调：从严从实推进专题教育，精心组织专题民主生活会和组织生活会，抓好突出问题整改，确保专题教育取得扎实具体的成效。

一年的工作已接近尾声，各单位领导班子民主生活会又要开始了，特别是2015年党中央在全国县处级以上领导干部中开展了“三严三实”专题教育，并明确表示“三严三实”绝不是一句口号，而要通过学习实实在在见实效，这次民主生活会既是对“三严三实”专题教育开展以来的检验，也是对“三严三实”专题教育的升华，通过开好领导班子民主生活会，相互交流、批评，查找不足问题，研讨整改方案，达到提高认识、解决矛盾、增强团结、改进工作的目的，去除“不严不实”中的“不”，让领导班子在践行“三严三实”专题教育迈上新台阶。那么，要让民主生活会开得有活力、有效果，就必须严把“五关”确保民主生活会出实效。

严把“定位”关，破除形式主义应付了事。以往，许多部门都把民主生活会当作是一次例行公事的任务，上级要求不得不完成，就简单的应付了事，把以前的方案稍加改正就上报，认为这么多的民主生活会也看不出有什么区别，存在很大的投机心理，这种流于形式的民主生活会本身就已经与“三严三实”相背而行，这种对民主生活会的“定位”不准必将造成质量不高、效果不好的结果，我们应该在召开民主生活会之前，统一思想认识，采取措施，把民主生活会的定位搞准。这样，才不至于使民主生活会“变形走样”。

严把“主题”关，突出查找问题才是会议主题。民主生活会实质是要查找问题、分析原因、整改落实，从而达到提高的目的，但现实中，很多的单位在召开民主生活会时总是一开场就先将一大推成绩，对于存在的不足总是找一些不痛不痒的，常常将问题轻描淡写或者一带而过，不注意的还以为是一次评功大会。同时很多领导也认为在大家面前把自己说的太不堪，是不是说明自己能力不足，让上级看到还不是自己给自己找麻烦吗？所以我们要严把“主题”关，让民主生活会少讲或不讲成绩，直接查找问题，剖析原因，践行“三严三实”敢于担当。

严把“批评”关，出汗红脸查找问题直达根源。批评与自我批评本来是共产党优良的传统，我党在成长过程中就是通过不断的批评与自我批评才不断壮大的，真正的党员干部是不怕批评的。可事实上，一些党员干部还是认为当面说别人的不对不利团结，别人会对自己有意见，以后不好相处，尽管上级一再强调批评要做到出汗红脸，但大家还是点到为止，“批评难”不解决，民主生活会就开不出质量和效果来，勇于开展批评和自我批评，这是个人思想成熟的表现，也是党性修养的具体体现，“三严三实”也是这样要求的。

严把“质量”关，“一把手”以身作则确保达到预期目的。领导班子民主生活会质量高不高，关键还在于班长作用的发挥，“一把手” 是开好民主生活会的第一责任人，必须以身作则，会前及时掌握班子成员思想动态；会中要调控会议气氛，把握方向；会后要率先垂范、身体力行，带头抓好整改落实。作为班长一定要严把“质量”关，学习调研不深的不开，征求意见不广的不开，查找问题不准的不开，班子成员事先未沟通谈心的不开，没有准备发言材料的不开，以此切实把好民主生活会质量关。

严把“监督”关，确保整改得到落实。接受监督是整改落实的保障，领导班子针对查出的问题提出整改措施，公开承诺，就一定要接受上级部门、群众、下属等等的监督，同时还要建立民主生活会情况通报制度，让大家都了解民主生活会开展的情况，做到公开民主，让监督进一步来督促党员干部改正自己的缺点，不断完善自己，接受社会的指导意见，让自己的整改落到实处，做一个经得起考验的党员领导干部。