来源:民生网2016-01-14 08:49:47 行业

2015年冬季求职期薪酬水平排名前十的职业中,高级管理的薪酬高达18408元,其次是IT管理/项目协调,月薪为14129元,再次是证券/期货/投资管理/服务,平均月薪为12086元。高级管理需要多年的工作经验积累,薪酬水平高也比较合理,IT管理/项目协调和证券/期货/投资管理/服务属于高门槛、高要求、高强度、高压力的职业,对应聘者各方面的能力要求非常高,因此这些职位能够获得的较高的薪酬回报。
从2015年冬季不同性质企业的平均薪酬来看,民营企业的薪酬最高,为7322元,其次是合资公司,平均薪酬为7134元,再次为外商独资企业,平均薪酬为6400元,国企的薪酬相对最低。总体来看,随着民营企业的发展逐渐壮大,其薪酬水平相对也更有竞争力;外企由于在华发展受挫,薪酬水平的涨幅也不再似往年“傲视群雄”。国企的薪酬水平相对较低,除了国企在近年持续推进的薪酬改革以外,国企整体的经营状况不善也导致员工的收入水平涨幅不理想。有专家指出,工作的回报包含多个方面,除了薪酬,还有福利、培训、发展前景,以及工作带来的社会声望和社会地位,建议求职者在择业时综合衡量各方面的因素,做出更适合自己的选择。
根据数据还可以发现,企业规模越大,薪酬水平越高。具体来看,10000人以上规模的大型企业的平均薪酬为8320元,而20人以下微型企业的平均水平不足6000元,差异较大。