全国36.8人竞争一个岗位 白领平均薪酬6070元

如今找工作越来越难了，根据智联招聘发布的《2015年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，全国白领平均36.8人竞争一个岗位。从2015年全年来看，四个季度的供需竞争指数持续上升，分别为26.1、29.3、35.4和36.8，尤其是从下半年开始，整个求职市场竞争愈加激烈。然而还有一个数据让网友们大呼又被平均了：全国32个主要城市白领职位平均薪酬6070元。

杭州平均月薪挤入前四

说起高薪水，人们首先想到的就是“北上广深”这四个地方。根据这次的最新报告，杭州这匹黑马则以7097元的平均月薪赶超广州，排名第四。北京依然稳居全国主要城市月薪第一名的位置，平均月薪为9227元，上海的平均月薪排名第二，为8664元。深圳以7728元的平均月薪位居第三位，但与北京和上海的平均薪酬水平差距略大。

除了杭州这个后起之秀，东部沿海城市，如苏州、宁波、南京等，以及在西南部经济发展进步飞速的成都和重庆的薪酬水平都进入到全国前十的位置。长三角、珠三角城市圈内的城市，薪酬水平表现可观。

太原、哈尔滨、长春、沈阳等城市的薪酬水平位于榜单最末位，东北三省的省会薪酬水平不高，从侧面反映了东北地区经济转型困难较大，在全国纷纷调整最低工资水平时，东北地区依然没有进行调整。太原一直发展能源经济，在全球能源产业遭遇挫折时，也未能幸免。

有个好消息就是，研究报告显示，2016年，全世界都要涨工资，而且实际涨幅将是三年来的最高。其中，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一。是不是很期待？

成都一个职位57.6个人抢

根据这次的报告，2015年冬季全国人才供需竞争指数为36.8，平均一个职位收到36.8份简历，这个数字越大，竞争越激烈。

从统计数据调查结果中各城市竞争指数来看，成都以57.6的竞争指数高居榜首，其次是沈阳，竞争指数为57.0;北京以50.7的竞争指数排名第三。与第三季度的竞争指数相比，可以看出，成都和沈阳的竞争指数依然在数一数二的位置，而北京的竞争指数上升到前三名。

总体来看，冬季求职期竞争指数排名前10位的城市中，除了北京和深圳两个传统的一线城市外，其他竞争比较激烈的城市均属于新一线城市，如成都、沈阳、西安、大连、天津、长春、苏州、哈尔滨等，而在这些新一线城市中，东北地区的几个省会城市以及大连均进入前十的位置。

新一线城市在生活压力、生态环境等方面越来越有吸引力，吸引了越来越多的白领，而这些城市对人才的吸收和消化与人才的供应之间尚有一定差距，因此，这些城市的职位竞争压力也比较大。

哪个行业最赚钱

2015年冬季求职期薪酬水平排名前十的职业中，高级管理的薪酬高达18408元，其次是IT管理/项目协调，月薪为14129元，再次是证券/期货/投资管理/服务，平均月薪为12086元。高级管理需要多年的工作经验积累，薪酬水平高也比较合理，IT管理/项目协调和证券/期货/投资管理/服务属于高门槛、高要求、高强度、高压力的职业，对应聘者各方面的能力要求非常高，因此这些职位能够获得的较高的薪酬回报。

从2015年冬季不同性质企业的平均薪酬来看，民营企业的薪酬最高，为7322元，其次是合资公司，平均薪酬为7134元，再次为外商独资企业，平均薪酬为6400元，国企的薪酬相对最低。总体来看，随着民营企业的发展逐渐壮大，其薪酬水平相对也更有竞争力；外企由于在华发展受挫，薪酬水平的涨幅也不再似往年“傲视群雄”。国企的薪酬水平相对较低，除了国企在近年持续推进的薪酬改革以外，国企整体的经营状况不善也导致员工的收入水平涨幅不理想。有专家指出，工作的回报包含多个方面，除了薪酬，还有福利、培训、发展前景，以及工作带来的社会声望和社会地位，建议求职者在择业时综合衡量各方面的因素，做出更适合自己的选择。

根据数据还可以发现，企业规模越大，薪酬水平越高。具体来看，10000人以上规模的大型企业的平均薪酬为8320元，而20人以下微型企业的平均水平不足6000元，差异较大。

企业的招聘与白领的人才流向能够从侧面反映出中国经济的发展动向，尤其是白领求职在很大程度上受到社会观念和舆论的引导。希望这些数据分析能够为广大白领在择业时提供指导，也期待更多的企业能够参考才情数据，在人才招募和企业人才库建设方面做出更有针对性地规划。

来源：来源：综合自《2015年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》，央视新闻，中国日报网

出品：《民生周刊》新媒体

策划：《民生周刊》全媒体记者 刘烨烨