大理州完善利教惠师政策 提高教师地位待遇

近年来，大理白族自治州教育系统着力完善利教惠师政策，改善教师工作、学习和生活条件，保障教师合法权益，提高教师地位待遇，进一步弘扬了尊师重教的优良传统，更好地发挥了教师教书育人的积极性。

每年教师节，大理州委、州政府都会召开表彰大会，表彰100名全州教育系统优秀教师，12县市县委、政府表彰各县市优秀教师并组织系列活动。今年，结合大理州委宣传部组织的首届大理“最美人物”评选活动，在全州教育系统开展大理“最美教师”评选推荐活动，进一步营造出尊师重教、学习典型、争做“四有”好老师的教育风气。

在改善环境、提高待遇、帮扶困难方面，编制完成《大理州全面改善义务教育薄弱学校基本办学条件（2014—2018年）总体规划》，投入资金改善1300所学校基本办学条件，美化办学环境。严格落实绩效工资、乡镇工作岗位补贴、集中连片特困地区乡村教师生活补助等政策，不打折扣，不讲条件，严格执行国家、省标准，切实提高教师待遇，激发了广大教师的工作热情。

此外，大理州通过考核招聘、考试招聘、特岗教师招聘等形式，从质量和数量上提高教师队伍整体素质。2008年至2015年大理州12个县市通过考核招聘的方式招录了1869名毕业生到教师岗位工作，使教师的专业性和整体综合素质明显提高。近5年来，全州共招聘特岗教师2332名，考试招聘教师1108人。大理州还加大培训力度，提升教师专业水平。实施名师培养工程，每年开展“白州教学名师”的培养，建立了中小学学术工作站和名师工作室，加强名师、骨干教师、中小学校长的培养，提高教师专业素养，共培训校长、教师79461人次。着力实施“全员培训工程”，严格执行5年一周期不少于360学时的教师全员培训。通过形式多样的培训、提升，广大教师教育教学水平理论功底进一步提高，教师专业素养得到提升。（记者 李沙青）