枣庄供电公司：推进“五高实践” 激发党建活力

山东枣庄供电公司齐村客户服务分中心党总支以“旗帜领航·三年登高”计划为主线，依托“三微书屋”“四型团队”“五高实践”，创新实施“三四五”工作法，基层党建工作开展的有声有色扎实推进。

搭建“三微书屋” 提高党员的政治素养

万丈高楼平地起。山东枣庄供电公司齐村客户服务分中心党总支通过多年工作积累，搭建起“三微书屋”：“微课堂”、“微故事”、“微亮点”，推进党员学习工作，让党员在学习中汲取能量，提高政治素养。

该分中心建立党员典型库，组织“最美党员在我身边”“我是党员向我看齐”风采展，依托“价值与责任”演讲比赛、“寻找最美人物”事迹报告会等活动，讲述党员故事，教育身边的员工向先锋看齐，主动担当。

今年50岁的老党员闫鲲参加工作38年了，他带领齐村客户服务分中心彩虹共产党员服务队队员奋战在供电一线，足迹遍布线路的所经之处。无论是在40多摄氏度的抢修现场，还是冰天雪地的工作环境下，闫鲲总是带头冲在最前面。他带领配电检修三班的27名员工负责市中区44条10千伏城网线路和680多个台区的运行维护和检修工作，服务高低压电力客户约11万户。

服务队中有一位员工叫李明强。他从1995年开始，每月坚持从工资中拿出100元资助贫困家庭，23年来从未间断，后被推选成为“中国好人”。为了使队员的奉献精神为更多的人知晓，该分中心开展了集中宣讲活动。

“微课堂”是由党员宣讲团成员围绕上级党委的统一部署与安排、定期深入党小组开展的宣讲活动。该分中心建立了党员学习交流“微信群”，实时发布党建资讯，传达上级党组织工作信息，送红色课程、党建案例，形成了以党总支为中心，辐射8个党支部、91名党员的学习教育微矩阵。 

党小组学习讨论会

“借助年轻员工思维活跃的优势，我们组建了《电靓·市中》编辑部，集中策划、信息采编、定期发布党建工作特色，展示一线党员风采，不仅形成文化引领、争做最好的浓厚氛围，而且促进了党员学做同步、知行合一。”编辑部成员侯莉媛说。

培育“四型团队” 提升供电服务水平

基层党组织是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡垒。枣庄供电公司齐村客户服务分中心党总支紧紧围绕中心工作，培育“自燃型团队”“创新型团队”“效能型团队”和“快乐型团队”，确立自主管理、创新创效、效率效能、工作氛围4个维度12项评价指数，每月公开晾晒，评先树优，用党员带全员，实施党员“一带一”工程，导入“人人参与、个个担责、全员监督”的自主管理模式，打造“全能型”党群队伍。

“工作要干，更要创新着干。”该分中心开发区供电所员工张琳琳表示。每天与脚扣、安全带、绝缘棒、钳子为伴，工作的特殊性让他养成了勤琢磨、爱动手的好习惯。张琳琳经常制作一些“小玩意”，使得原来很拗手的活干起来很顺手了，被同事戏称为爱捣鼓的“发明家”。 

工作中的张琳琳

在党员干部的指导和带动下，张琳琳和同事们共同研制的便携式巡线组合工具，荣获了国家专利，他们研制的居民光伏发电无功过滤装置，能有效补偿电网中的无功电流等，实现提高用电效率、节能降耗以及改善电能质量。类似的发明创新一个接着一个，这些成果看似简单，却又充满智慧，个个让人眼睛发亮，很快在同行中推广应用。在晾晒评比中，张琳琳所在的供电所被评为“创新型”“效能型”团队，他本人顺理成章地成为岗位明星，并荣获了枣庄市五一劳动奖章。

在该分中心，有一支“彩虹天使”共产党员服务队，这是由32位女员工和女党员组成的队伍，她们不但承担着市中区25万客户的电费收取和业务受理工作，而且针对留守儿童、孤寡老人、重要客户群体，开展延伸和结对服务。

“彩虹天使”共产党员服务队中有位叫屈园园的队员，她两次为素不相识的孕产妇献“熊猫血”，使得她们在生死关头转危为安。服务队建立了138位特殊客户档案，开展节日送祝福、服务送温暖活动，并坚持每月到行动不便的客户家中上门收取电费。“四型团队”活动开展以来，这32朵铿锵玫瑰总结提炼“七色彩虹，情暖万家”特色服务，爱心帮扶齐村镇银井小学的19名留守儿童的事迹被中央电视台宣传报道，2017年她们团队被全国老龄委授予“全国敬老文明号”。

推进“五高实践” 激发党建活力

围绕思想登高、组织登高、作风登高、党性登高、管理登高五个方面，枣庄供电公司齐村客户服务分中心党总支制订党建登高阶梯目标，运用党建项目制管理、“小指标”竞赛等，推进党建登高取得实效。

2017年，齐村客户服务分中心党总支将所有党员统一纳入党总支管理，并新建立了供电所党支部，严格“三会一课”管理，不定期开展主题党日活动。齐村客户服务分中心永安供电所党支部的郑铭参加工作22年了，有着18年的党龄，郑铭说：“我们的党组织生活与工作是有机结合和紧密联系的，胸前的党章让我觉得工作更有干劲，前行更有奔头。”今年以来，在郑铭的带领下，永安供电所3次登上“四型团队”光荣榜。

组织党员到徐州淮海战役纪念园开展主题党日活动

该分中心党总支将所属8个党支部纳入统一平台，每季度围绕组织管理、学习教育等10项小指标开展晾晒，实施党员“积分制”管理，每月从安全“零违章”、服务“零投诉”、工作“零差错”三个方面，对党员实施积分评价，引导党员立足岗位、带头示范、争做先锋，推动各个党支部齐头并进、争先赶超。

　　“积分评价公平、公正，这不仅让不同岗位的党员自身有压力，而且党员身份更加凸显，所以大家都一点不敢懈怠。”该分中心营销党支部党员舒思婉说。

火车跑得快，全靠车头带。在齐村客户服务分中心党总支的带动下，“三四五”工作法强化了党员的党性引领意识，凝聚了队伍的向心力，党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，8个党支部实现了齐进步、都登高、全过硬，呈现出党旗红、企业兴的良好局面。

（娄倩）